Нужен ли приказ на выплату премии генеральному директору?

[Fisher_and]

Добрий день!

Питання - чи потрібно готувати наказ про преміювання генерального директора, якщо з ним укладено контракт, в якому чітко визначена умова преміювання (один показник). Що є підставою для бухгалтерії по виплаті премії в даному випадку - наказ, чи контракт з довідкою економічного підрозділу про виконання показника.

Дякую.

[Andry]

Контракт контрактом, а приказ должен быть.
В контракте четко определено условие для премирования, а в приказе будет четко указана сумма и конкретное указание о выплате этой суммы.

[Fisher_and]

Andry
В контракте четко указана сумма премированям и дословно "нараховується премія в суммі........"
И второй вопрос - генеральний пишет сам на себя приказ?

Спасибо.

[Andry]

Сообщение от Fisher_and

генеральний пишет сам на себя приказ?

Да. Он же пишет на себя приказ об отпуске!

[Fisher_and]

Спасибо. Но я с Вами не согласен на 100%. Условия премирования определил вышестоящий орган, изложил их в контракте и изложил достаточно четко.

Если не затруднит укажите чем регламентируется написания приказа на выплату пермии руководителю.
Работникам - действующим КД и положением про пермирование в котором указывается повод и размер премии, а также у нас прописано кто готовит приказ. Обосновано тем что используется два показателя по которым может быть определена возможность выплати премии, а так же фиксируется (каждый месяц разное) значения показателя и размера премии, предусмотрено от 0 до 50%.
Ген.директору - контрактом, особой формой трудового договора в которой четко отабражены все условия работи, поощрений и т.д. и т.п. по взаимной договоренности указана четкая цифра премии и одно-единственное условие ее выплаты. Зачем лишняя бумага???
Чем это наказуемо?
Спасибо
С ув.

[Andry]

Сообщение от Fisher_and

... по взаимной договоренности указана четкая цифра премии и одно-единственное условие ее выплаты. Зачем лишняя бумага???

Я свое мнение изложил: бухгалтерии нужно основание для выплаты.
В контракте указана сумма зарплаты? Указана. Но и в приказе о приеме ведь мы ее тоже указываем, не так ли?

P.S.У вас в контракте указана фиксированная сумма или процент?

[Fisher_and]

Да четко определена сумма - оклад.

С ув.

[Andry]

Сообщение от Fisher_and

Да четко определена сумма - оклад.

Оклад у всех определяется цифрами, а вот премии - обычно указывают в процентах

[Fisher_and]

Сообщение от Andry

Оклад у всех определяется цифрами, а вот премии - обычно указывают в процентах

Ну тут не мы виноваты, это вышестоящие.

П.С. В КД определено что оплата труда руководителя осуществляется на основании контракта.

С ув.

[Andry]

Сообщение от Fisher_and

...это вышестоящие

В смысле - вышестоящие? У вас что, не частная фирма?
Если над вами есть вышестоящее начальство, то должен быть не ваш, а их их приказ на выплату премии гендиру