![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.02.2012 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 5
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здравствуйте уважаемые коллеги! 
		
		
		
		
		
		
		
		
			![]() Подскажите, пожалуйста, как указать в трудовой книжке работника при приеме на работу,что его работа связана с вредными условиями труда? Как правильно внести такую запись в данный документ, и вносится ли вообще эта информация в трудовую книжку? Конкретно, меня интересует профессия шлифовщик (абразивными кругами сухим способом). В соответствии с классификатором профессий, подходит только "шліфувальник", но если написать просто "принят шлифовщиком" то при оформлении пенсии, как человек докажет, что он работал шлифовщиком с вредными условиями труда? Надеюсь, что мне удалось понятно изложить суть вопроса! ![]() Большое спасибо! Последний раз редактировалось Мотя; 19.09.2012 в 17:06. Причина: Нарушение Правил форума  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сонце, Вы про аттестацию рабочего места по условиям труда слышали?? 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 31.08.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 112
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 70 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Подскажите, нужно ли вносить в трудовую запись электрогозосварщикам о том, что на предприятии была проведена атестация рабочих мест?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.06.2012 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если у Вас аттестовали электрогазосварщика, то в трудовой обязательно делаете запись датой решения аттестационной комиссии. Образец записи как-то был в "Справочнике кадровика". Нашла у нашего работника в трудовой такая запись: Дата.Имеет право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 (XI "Обработка металла", подраздел 1 "Литейное производство"). Приказ №... от...
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Тамрико; 11.06.2013 в 10:53.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 31.08.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 112
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 70 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Cпасибо огромное. Только , как я понимаю, не только электрогазосварщикам нужно вносить такую запись в ТК, а всем работникам, которые работают на местах, атестованых комиссией.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.06.2012 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, вносить нужно всем, чьи места аттестованы по вредным условиям. Причем, обратите внимание, что датой записи о вредности будет дата, указанная в заключении комиссии, а у принятых на такие рабочие места позднее аттестации датой записи о вредности будет дата приема на работу.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 31.08.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 112
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 70 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			При приеме на работу с вредными условиями труда, как лучше прописать в ТК?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 26.06.2012 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сначала делаете запись как обычно: ООО... Принят на должность.... а под следующим номером пишете эту же дату и запись о вредности. Вот только не поленитесь и поищите образец записи о вредности, я точно помню, что было в журнале "Справочник кадровика", только не помню какой год (приблизительно 2009-2010).
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 31.08.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 112
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 70 
	
		
			
				Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо, найду - поделюсь)
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так особо и искать нечего, читаем Инструкцию о ведении ТК там все четко и понятно изложено: 
		
		
		
		
		
		
			Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: |