График работы

[dautina]

Нет, ув.Омега, я работаю в обычном режиме.

[Омега]

Я не имею ввиду конкретно Вас

Как задашь вопрос - так на него и ответят...

[t_malaya@]

Добрый день!
У нас в учреждении была проверка с КРУ и сделали замечание, что у нас вместе с табелями в бухгалтерию не сдаются графики роботы по отделениям.
Я с такими графиками никогда не сталкивалась. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то утвержденная форма графиков или их можно писать в свободной форме?

[Igor.Shkurenko]

Мы утверждаем графики работы на год, в которых указана периодичность, длительность и сменность работы за каждый календарный день, а также выходные. Графики утверждаются руководителем предприятия, согласовываются с профсоюзом, а затем доводятся работникам. Форму могу выслать

[Iriska]

Уважаемые гуру суммированного учета, помогите, пожалуйста, советом.
Один из руководителей захотел, понятное, дело,что с соласия сотрудников сменить им график с 5/2 по 8 на 4/2 тоже по 8 часов. Но что-то я не могу понять по сколько часов они тогда должны работать: по 8 или по 10?

[Befis]

По 10.

[dautina]

Сообщение от Befis

По 10.

Тогда выходит график работы не 4/2, а 4/3...

[Befis]

Сообщение от dautina

Тогда выходит график работы не 4/2, а 4/3...

, многовато будет. Что то мне наша программа выдала 10ку.
Но при графике 4/2 по 8 будет мало. В среднем каждый стандартный месяц будет не хватать часов так 16-24.
Для полноты расчета не хватает исходных данных. Сорри.

[esar]

Сообщение от Омега

Руководство к действию мне понятно.
Теперь осталось аргументировать это руководству.

КЗпП:

Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
.................................................. ....
У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

[HRMila]

У нас пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные. Сложилась ситуация, при которой наши сотрудники желают работать в выходные дни (есть на субботу и воскресенье заказы, от их количества зависит заработная плата сотрудника). Мы хотели ввести новые условия труда: 6-ти дневную 40-ка часовую рабочую неделю, но у нас "Загальним вихідним днем є неділя" (ст.67 КЗоТ Украины), а воскресенье очень активный день (много заявок от клиентов). Так же при 6-ти дневной рабочей недели сокращенный день должен быть накануне выходного, а у нас минимальная загруженность в среду-четверг.
Исходя из этого, хотим ввести график сменности, например:

смена пон. вт. ср. чет. пятн. суб. воск.
1 7 7 5 7 7 7 "в"
2 "в" 7 7 5 7 7 7
(ужасно тут он выглядит, таблицей намного лучше, но не могу ее сюда вставить)

То есть, первая смена работает с понедельника по субботу по 7 часов, кроме среды - 5 часов. Вторая смена работает со вторника по воскресенье по 7 часов, кроме четверга - 5 часов.

Возможно ли ведение такого графика в соответствии с законодательством и есть ли тут какие-либо ограничения нормы рабочего времени, кроме 40-часовой рабочей недели?
Буду рада любой помощи и любому ответу.