|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.01.2013, 12:41 | #191 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги, столкнулась с такой формулировкой в справке МСЭК:  "не придатний до регулярної професійної праці". Обнаружилось, что разные люди трактуют ее совершенно по-разному. Хотелось бы услышать ваше мнение: может ли человек с такой справкой работать? | 
|   |   | 
|  25.01.2013, 13:59 | #192 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Письмо в МСЭК с просьбой о расшифровке. Для облегчения их труда, можно сузить вопрос, до: у нас вот такие щадящие условия, может ли "Васенька" у нас работать, ну позззяяяя))) | 
|   |   | 
|  25.01.2013, 14:01 | #193 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  25.01.2013, 14:11 | #194 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013) | 
|  25.01.2013, 14:15 | #195 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			мои размышления на эту тему: А разве неполный рабочий день - это не регулярный труд? Разве при неполном рабочем дне нет графика работы, согласно которому человек регулярно приходит на работу? Регулярно - не значит "полный рабочий день", регулярно - значит на постоянной основе, систематически. А система может предусматривать как 40 часов в неделю, так и 20, 10 или 5... В моем понимании трудовой договор - это в любом случае регулярный труд.   | 
|   |   | 
|  25.01.2013, 14:22 | #196 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вы спросили как я это понимаю - я ответил.  В моем понимании труд не полный рабочий день, а с неполным рабочим днем и с частными перерывами - я считаю не регулярным. Хотя если смотреть на проблему шире, то один раз - это случайность, два раза - совпадение, а все, что повторяется в нашей жизни чаще 3-х раз, уже можно назвать регулярным  так что вам ответили в МСЕК? | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013) | 
|  25.01.2013, 14:33 | #197 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Andry, спасибо за ответ! Я же пишу свои размышления. И в словаре посмотрела: регулярно - постоянно, систематически. Вот если газета выходит 1 раз в неделю - она выходит регулярно, систематически. А другая газета выходит 1 раз в месяц, тоже регулярно, систематически. А вот спецвыпуск газеты может выходить, а может не выходить, может 1 раз в год, а может - 10. Вот он выходит не регулярно и не систематически. Ничего пока МСЭК не ответил. Да меня больше интересуют сейчас ВАШИ мнения. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Andry (25.01.2013) | 
|  25.01.2013, 15:03 | #198 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если исходить из трактовки, изложенной в словаре - то вашему инвалиду вообще никакой работой заниматься нельзя, ибо даже работая 1 час в месяц он будет считаться регулярно и систематическим работающим... Мне, поверьте, очень лестно, что вы так высоко цените наши мнения, в том числе и мое, но все же наши мнения - это для души, а мнение МСЕК - для прокуратуры   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013) | 
|  25.01.2013, 15:27 | #199 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Я действительно высоко ценю ваши мнения, и нужны они мне, а не прокуратуре.  Для меня форум - это и есть в первую очередь обмен мнениями.  Цитата: 
 Работа по трудовому договору - априори регулярная. | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Andry (25.01.2013) | 
|  25.01.2013, 15:32 | #200 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так не лишать же из за этой регулярности несчастного возможности хотя бы заработать себе на лекарства!!! Поэтому давайте прикидываться, что словарь мы никогда ранее не читали, и слово такое слышим второй раз в жизни и почему-то ошибочно до сих пор считали, что обозначает оно работу менее 8 часов в сутки  Нас за это, скорее всего, строго не накажут, а всего лишь пожурят, а инвалиды, глядишь, благодаря этому проживут на год-другой дольше.. | 
|   |   |