![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#191 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, столкнулась с такой формулировкой в справке МСЭК:  
		
		
		
		
		
		
		
	"не придатний до регулярної професійної праці". Обнаружилось, что разные люди трактуют ее совершенно по-разному. Хотелось бы услышать ваше мнение: может ли человек с такой справкой работать?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#192 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Письмо в МСЭК с просьбой о расшифровке. 
		
		
		
		
		
		
		
	Для облегчения их труда, можно сузить вопрос, до: у нас вот такие щадящие условия, может ли "Васенька" у нас работать, ну позззяяяя)))  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#193 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#194 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#195 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			мои размышления на эту тему: 
		
		
		
		
		
		
		
	А разве неполный рабочий день - это не регулярный труд? Разве при неполном рабочем дне нет графика работы, согласно которому человек регулярно приходит на работу? Регулярно - не значит "полный рабочий день", регулярно - значит на постоянной основе, систематически. А система может предусматривать как 40 часов в неделю, так и 20, 10 или 5... В моем понимании трудовой договор - это в любом случае регулярный труд.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#196 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вы спросили как я это понимаю - я ответил.  
		
		
		
		
		
		
		
	В моем понимании труд не полный рабочий день, а с неполным рабочим днем и с частными перерывами - я считаю не регулярным. Хотя если смотреть на проблему шире, то один раз - это случайность, два раза - совпадение, а все, что повторяется в нашей жизни чаще 3-х раз, уже можно назвать регулярным ![]() так что вам ответили в МСЕК?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#197 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Andry, спасибо за ответ! 
		
		
		
		
		
		
		
	Я же пишу свои размышления. И в словаре посмотрела: регулярно - постоянно, систематически. Вот если газета выходит 1 раз в неделю - она выходит регулярно, систематически. А другая газета выходит 1 раз в месяц, тоже регулярно, систематически. А вот спецвыпуск газеты может выходить, а может не выходить, может 1 раз в год, а может - 10. Вот он выходит не регулярно и не систематически. Ничего пока МСЭК не ответил. Да меня больше интересуют сейчас ВАШИ мнения.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Andry (25.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#198 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если исходить из трактовки, изложенной в словаре - то вашему инвалиду вообще никакой работой заниматься нельзя, ибо даже работая 1 час в месяц он будет считаться регулярно и систематическим работающим... 
		
		
		
		
		
		
		
	Мне, поверьте, очень лестно, что вы так высоко цените наши мнения, в том числе и мое, но все же наши мнения - это для души, а мнение МСЕК - для прокуратуры  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Шутюр баад (25.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#199 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Я действительно высоко ценю ваши мнения, и нужны они мне, а не прокуратуре. ![]() Для меня форум - это и есть в первую очередь обмен мнениями. ![]() Цитата: 
	
 Работа по трудовому договору - априори регулярная.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Andry (25.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#200 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так не лишать же из за этой регулярности несчастного возможности хотя бы заработать себе на лекарства!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	Поэтому давайте прикидываться, что словарь мы никогда ранее не читали, и слово такое слышим второй раз в жизни и почему-то ошибочно до сих пор считали, что обозначает оно работу менее 8 часов в сутки ![]() Нас за это, скорее всего, строго не накажут, а всего лишь пожурят, а инвалиды, глядишь, благодаря этому проживут на год-другой дольше..  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |