![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#101 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
[отмодерировано]
По-моему, мы уже определились, что Sms понимает, что приказ на отпуск для ухода за ребенком издается только по предъявлению свидетельства о рождении такого ребенка, вопрос был о другом (см. выше) и я высказалась, что чисто с формальной точки зрения, это не совсем правильно и раскованно, но чисто с человеческой стороны - это можно устроить (при наличии на руках всех документов). А ваши мнение? Последний раз редактировалось EllE HRD; 27.11.2012 в 20:21. Причина: Правила форума. |
|
|
|
|
|
#102 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
Если бы Вы и ТС внимательно читали ответы, то Вы бы узнали мое мнение и предложенный сценарий поведения гораздо раньше.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (27.11.2012) |
|
|
#103 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Я Ваше мнение увидела!
Последний раз редактировалось EllE HRD; 28.11.2012 в 15:16. |
|
|
|
|
|
#104 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
|
Можно. Основания: свидетельство о рождении и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
|
|
|
|
|
|
#105 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Доброе утро, у сотрудницы последний день отпуска по беременности и родам 30.12.2012 г. С какого числа ее отправлять в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? 31.12.2012 - у нас выходной (отрабатываем 29.12.).
|
|
|
|
|
|
#106 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
C 31.12 пусть и уходит, и неважно, выходной у вас этот день, или рабочий - отпуск предоставляется в календарных днях, и выходные дни в число календарных дней отпуска включаются, не включаются только праздничные нерабочие дни, поэтому с 1 января отпуск предоставлять нельзя, а с 31 декабря - можно!
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ксюшин (11.12.2012) |
|
|
#107 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо огромное, а приказ я могу подготовить 29.12?
|
|
|
|
|
|
#108 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Если заявление она принесет 29.12, то сможете
Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2013 в 15:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ксюшин (11.12.2012) |
|
|
#109 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#110 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2013 в 15:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
|
|
|