Менеджеры по продажам - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Uspeh · 27.11.2012, 21:51

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад

тогда возникает вопрос:
что говорят те, кто увольняется из компании?
что говорят те, кто отказывается работать в компании??

отказы обычно хоть как-то аргументируют.

Людмила86, очень хорошие вопросы! Что не нравится понравившемся Вам кандидатам?
Хорошие продажники во все времена на вес золота. Их ищут, хантят и отслеживают их деятельность. Но вот ещё вопрос - кто-то же вырастил из них таких продажников, правда?

Шутюр баад · 27.11.2012, 22:20

Образования мало, надобно еще дарование. Грасиан, кажется.

Uspeh · 27.11.2012, 22:58

Да, безусловно, талант - это развитая способность.
А вот, как автор поста пишет:

Цитата:

Вроде нашли, рекомендации отличные, на предыдущей работе хорошие продажи. Пришёл сюда, ну ни в какую, даже спустя 4 месяца, оказывается, он привык продавать "популярные" товары, которые многим нужны - а относительно сложно продаваемый продукт ставит его в большой тупик.

Это как раз о том, что:
1. Предыдущий положительный опыт в другой компании не гарантирует успеха данного кандидата конкретно вашей организации
2. Рекомендации носят условный характер.
3. Большой миф и заблуждение. что хорошему продажнику все равно ЧТО продавать. Это всё до поры, до времени. Когда-то он зайдет в тупик.
4. Если у Вас "сложные" товары и услуги(а Вы осуществляете подбор специалистов из массовых), то тем более нужно учить КАК это продавать. Кто-то же у Вас продает хорошо, правда?

Rimusato · 28.11.2012, 00:28

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Хорошие продажники во все времена на вес золота. Их ищут, хантят и отслеживают их деятельность. Но вот ещё вопрос - кто-то же вырастил из них таких продажников, правда?

Есть и другой путь: Система продаж.
Если есть, тогда подбирается подходящий персонал. Не "звезды", а исполнители.
И идет нормальная и продуктивная работа.
"Звезды" отдыхают"

Uspeh · 28.11.2012, 00:52

Совершенно верно. Звёзды нужны для старта...

Rimusato · 28.11.2012, 10:50

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Совершенно верно. Звёзды нужны для старта...

Не-а, "для старта" нужны менеджеры проекта, системщики.
А "звезда" сливки снимет и улетит...
Систему надо ставить

Uspeh · 28.11.2012, 13:17

Цитата:

Сообщение от Rimusato

Систему надо ставить

А ставить на простых исполнителях будете?

Rimusato · 28.11.2012, 15:11

Цитата:

Сообщение от Uspeh

А ставить на простых исполнителях будете?

Если Вас действительно интересует этот вопрос, конкретизируйте его.
Я готов дать бесплатную консультацию.
Если "а поговорить?", то... "умываю руки"

Тати · 15.07.2013, 23:41

Помогите! Уважаемые hr менеджеры очень нужна ваша помощь. Сразу к делу. Попросили найти менеджеров отдела продаж(можно сказать предоставили практику в организации). А я не знаю с чего начать и как правильно проводить собеседование!я только учусь на данный момент. Пожалуйста помогите!очень хочется показать, зарекомендовать себя с хорошей стороны и в дальнейшем может быть получить там постоянную работу.

yara · 16.07.2013, 02:36

1. Менеджеров по продажам чего? Есть ли профиль должности/заявка на вакансию
2. Какими методиками,технологиями поиска и подбора персонала вы владеете/знаете ?

28.11.2012, 00:52	#15
Uspeh Эксперт HR-Лиги Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 840 Вы сказали Спасибо: 553 Поблагодарили 823 раз(а) в 329 сообщениях	Совершенно верно. Звёзды нужны для старта... __________________ PER ASPERA AD ASTRA!

15.07.2013, 23:41	#19
Тати Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.07.2013 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Набор персонала Помогите! Уважаемые hr менеджеры очень нужна ваша помощь. Сразу к делу. Попросили найти менеджеров отдела продаж(можно сказать предоставили практику в организации). А я не знаю с чего начать и как правильно проводить собеседование!я только учусь на данный момент. Пожалуйста помогите!очень хочется показать, зарекомендовать себя с хорошей стороны и в дальнейшем может быть получить там постоянную работу.

16.07.2013, 02:36	#20
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 594 Вы сказали Спасибо: 277 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	1. Менеджеров по продажам чего? Есть ли профиль должности/заявка на вакансию 2. Какими методиками,технологиями поиска и подбора персонала вы владеете/знаете ? __________________ Ірина Шуляренко

27.11.2012, 22:20	#12
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,246 Вы сказали Спасибо: 1,071 Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях	Образования мало, надобно еще дарование. Грасиан, кажется.