Менеджеры по продажам
 

Всем привет! Мне кажется самая больная тема для HR- менеджера. это менеджеры по продажам... Самая активная позиция и самая трудно закрываемая. может у кого есть более лучший опыт подбора продажников? прошу не жадничать, поделитесь.

метода простая:
Вы предлагаете кандидатам адекватное соотношение товар/условия труда/ЗП .... и естественно правильный подбор:redface:
иначе: проблемы с продажниками:cry:

так в этом-то вся и проблема... как раз и условия, и товар, и з\п вполне достойные,да и с подбором проблем нет, работаем по всем имеющимся методикам, но увы...может быть есть какие-то новые методики, которые Вы сами применяли на практике???

тогда возникает вопрос:
что говорят те, кто увольняется из компании?
что говорят те, кто отказывается работать в компании??

отказы обычно хоть как-то аргументируют.

Та же проблема, дело в том, что "настоящего продажника" очень тяжело найти. Вроде нашли, рекомендации отличные, на предыдущей работе хорошие продажи. Пришёл сюда, ну ни в какую, даже спустя 4 месяца, оказывается, он привык продавать "популярные" товары, которые многим нужны - а относительно сложно продаваемый продукт ставит его в большой тупик. У нас это проблема тянется годами.

может отсеиваете не тех??

На жаль, чарівної таблетки не існує. Жорсткий дефіцит кваліфікованих активних продажників і нічого з цим не зробиш :(

Хороший продажник был. есть и будет дефицитом и никакие методики в этом не помогут - нужно уметь искать

Есть канечна, как без него то?:redface:

А новые это какие?

1) социотип
2) мотивация "Деньги"
3) налаженная Система продаж

Могу прокоучить по всем вопросам.
Консультация - бесплатно:lol: