Відрядна форма оплати праці - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ladigina · 17.02.2009, 16:50

Добрий день! Прошу допомоги в вирішенні такої проблеми:
Потрібно перевести робітників на відрядну форму оплати праці. Як це правильно зробити? Які накази потрібно видати?

Наталочка · 17.02.2009, 17:00

Я так понимаю, что Ваш сотрудник изначально был принят на постоянную работу, что должно было найти свое отображение в приказе. А раз так - то перевод на сдельную формы оплаты - это существенные изменения условия труда и Вы должны его уведомить об этом за 2 месяца об изменении оплаты труда и предожить ему перейти на такие условия, а в случае если он не согласится - уволить его через 2.

Фаина · 19.02.2009, 09:32

Работник должен написать заяву, что он не против перейти на сдельную оплату труда. Его непосредственный начальник должен написать заяву,в которой укажет фамилии работников и на основании этого Вы напишите приказ.

pogor · 24.02.2009, 08:40

Нужно еще разработать нормы времени и расценки на выполняемые работы.

dautina · 19.10.2012, 11:30

Підрозділ підприємства планується перевести на відрядну оплату праці. Буду вдячна, якщо хтось поділиться зразком положення про відрядну оплату праці.

17.02.2009, 16:50	#1
ladigina Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2009 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Відрядна форма оплати праці Добрий день! Прошу допомоги в вирішенні такої проблеми: Потрібно перевести робітників на відрядну форму оплати праці. Як це правильно зробити? Які накази потрібно видати?

17.02.2009, 17:00	#2
Наталочка Участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	вІДРЯНА ФОРМА ОПЛАТИ ПРАЦІ Я так понимаю, что Ваш сотрудник изначально был принят на постоянную работу, что должно было найти свое отображение в приказе. А раз так - то перевод на сдельную формы оплаты - это существенные изменения условия труда и Вы должны его уведомить об этом за 2 месяца об изменении оплаты труда и предожить ему перейти на такие условия, а в случае если он не согласится - уволить его через 2.

19.10.2012, 11:30	#5
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Зразок положення про відрядну оплату праці. Підрозділ підприємства планується перевести на відрядну оплату праці. Буду вдячна, якщо хтось поділиться зразком положення про відрядну оплату праці.

19.02.2009, 09:32	#3
Фаина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Работник должен написать заяву, что он не против перейти на сдельную оплату труда. Его непосредственный начальник должен написать заяву,в которой укажет фамилии работников и на основании этого Вы напишите приказ.

24.02.2009, 08:40	#4
pogor Участник HR-Лиги Регистрация: 31.10.2008 Адрес: Кривой Рог Сообщений: 32 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Нужно еще разработать нормы времени и расценки на выполняемые работы.