СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2012, 17:14   #71
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Ребенок родился 2 октября.
УХ ТЫ-ы-ы-ы! Как быстро у нас работает РАГС! 2 октября родился - быренько выбежали из роддома, быренько прибежали в РАГС, быренько получили свидетельство и уже 10 октября оно было в управлении!!!
От это скорость!
И еще вопрос: у нее двое детей родилось или осложненные роды?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (11.10.2012)
Старый 11.10.2012, 17:48   #72
Denechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Роды обычные. детей - один
Denechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2012, 17:57   #73
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Нужно ждать окончания отпуска по БиР.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2012, 17:57   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Роды обычные. детей - один
Тогда, простите, я чего-то не добираю - насчет отпуска по Б и Р до декабря (если считать даже 1 декабря) и родов 2 октября..
Вы нас за кого тут держите, простите за откровенный вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2012, 18:33   #75
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
УХ ТЫ-ы-ы-ы! Как быстро у нас работает РАГС! 2 октября родился - быренько выбежали из роддома, быренько прибежали в РАГС, быренько получили свидетельство и уже 10 октября оно было в управлении!!!
От это скорость!
У нас недавно мамочка родила в субботу, а во вторник уже пришла в ОК со свидетельством. Уметь надо)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2012, 18:40   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

ОК!
Уметь надо, хорошо.
А как быть с остальной несвязухой?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 08:56   #77
Denechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Тогда, простите, я чего-то не добираю - насчет отпуска по Б и Р до декабря (если считать даже 1 декабря) и родов 2 октября..
Вы нас за кого тут держите, простите за откровенный вопрос?
Доброе утро Мотя!
в смысле держу? Я обратился за помощью к специалистам.
Отпуск по Б и Р с 30.07.12 по 02.12.12 итого 126 дней.
Вопрос очень простой если кто сталкивался. Можно уже сейчас сделать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 03.12.12 т.к. документы уже все есть? Вот и все. Просто если нет меня интересует почему т.к. молодая мама настаивает, а я не хочу оказаться не компетентным.

Спасибо! Удачного дня.
Denechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 11:12   #78
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как быть с остальной несвязухой?
2 месяца с момента родов до даты окончания отпуска по беременности и родам? Тоже реально.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 12:59   #79
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Роды обычные. детей - один
Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Ребенок родился 2 октября.
Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Барышня находится в отпуске по беремености и родам до декабря.
Цитата:
Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:
1) до пологів — 70 календарних днів;
2) після пологів — 56 календарних днів (70 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.
2 октября плюс 56 к.д. - какого числа заканчивается данный отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2012, 13:02   #80
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
2 октября плюс 56 к.д. - какого числа заканчивается данный отпуск?
Дети у нас пока день в день согласно установленной дате не рождаются. Поэтому:
Цитата:
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA