![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А если 12 человек в бригаде? То это уже не норма?
А НПА можно почитать на этот предмет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
Моть, не тролль((((((((((((, плиз.
ну нету НПА на это, нету. но есть и практический опыт: если бригада - однотипная по составу ( например- только монтажники) то пожалуйста, руководите и 12 челами. но если у Вас команда: маркетолог, пиарщик, сейлз, юрист-международник, сантехник-гинеколог , вальщик леса, и переводчик с китайского в придачу к экспату из Пакистана, то не получится качественно управлять этим составом долгое время. или в перспективе комната с мягкими стенами и рубашечка моднючего фасона с длииинными рукавами, которые на спине завязываются))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
1. Я не троллю.
2. НПА нет. 3. Практический опыт - у каждого свой, а равно, как и наблюдения. Поэтому говорить о количестве подчиненных в таком ракурсе: ДОЛЖНО быть столько-то - бессмысленно. У кого их вовсе нет, у кого их по 20-40 человек, а у кого- 5!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]()
Все рекомендовавшиеся нормы остались в НИИ охраны труда ВЦСПС. А Госкомтруда СССР закладывал их в типовые штатные по умолчанию.
Те, кто хочет их применить, столкнутся с вопросом преемственности. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А где об этом почитать?
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]()
Мотя, ну в Википедии конечно же!!!
![]() ![]() ![]() Наверное, в инете можно найти. А вообще-то, вот здесь должны давать ответы на подобные вопросы (Міністерство праці та соціальної політики України) |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: | Мотя (28.02.2012) |
![]() |
#17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Не-е-е...спасибо..я от такой помощи, пожалуй, откажусь, если в письмах Минтруда говорят, что доказательством того, что женщина является одинокой мамой, есть справка из школы, что папа не посещал родительские собрания и не принимал участия в жизни школы....
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ласпи (28.02.2012) |
![]() |
#18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
![]()
Ну, тогда только Википедия и остаётся ...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |