![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#91 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
А ссылку на законодательство он давал в своем предписании? Или в чем он там писал? В акте? А то Мурку и я играть и петь умею ...Т.е. болтать и я прекрасно умею не хуже инспектора, а может, даже лУчше...а вот аргументы привести - удается не каждому. В данном случае - вашему инспектору.Что бы сделала я в Вашем случае? Если бы увидела эту писанину ни о чем? Как Вы думаете? Вон респект знает - что бы я сделала...сейчас напишет... ![]() Цитата:
Зачем биться, зачем что-то говорить, тем более - зачем соглашаться с каким-то абсолютно ничем не подтвержденным замечанием?Есть другие методы, более действенные. Вон респект знает! ![]() Ни слова, ни битье о глухую стену еще никому не помогало! Тем более - согласие с маразмами! Завтра Вам будут грозиться припаять срок? И что? Вы со всем согласитесь? А ведь - могут...тьфу-тьфу ...От тюрьмы и от сумы...Вот эта фраза ув. Мельник достойна быть размещена при входе или создании любой темы: Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
|
|
#92 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#93 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Мне тож так кажется, респект...
![]() ![]() ![]() Все дело в том, что мы плохо знаем законы и свои права, и даже, если знаем их, то боимся их отстоять... Вот отсюда все и проистекает... ![]() Так можно по любому капризу или недалекости любого проверяющего или любого другого кого - на все соглашаться и.... бояться....бояться...бояться... В данном случае я именно это и наблюдаю, у ув. Галины! Если бы она была на 100% уверена в том, что инспектор ей вешает лапшу на уши - она бы не только ему предложила бы пойти сходить на...., а еще и припугнула бы его - с милой улыбкой на лице, который в данной ситуации больше бы походил на звериный оскал. Я бы никакие законы с ним бы не изучала в поиске знакомых букв, а ждала бы, пока он мне что-то сам сможет предъявить....Ну, а дальше - по старой схеме: жалобы на действие данного перепуганного товарища-инспектора - с низов, вплоть до прокуратуры... Я думаю, что ему не улыбнулась бы такая перспективочка... Прежде чем что-то подписать - надо четко все читать! Каждая моя подпись приближаем меня к тюрьме! (и его, инспектора, подпись - тоже...приближает его... )
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 06.01.2012 в 09:40. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | respect (05.01.2012) |
|
|
#94 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Надь, ну давай сначала начинать. Если бы к тебе такой проверяющий пришел, то он бы быстренько развернулся и побежал бы к своему начальнику просить помощи! а уж потом более опытный человек, глядя на твою улыбку, похожую на оскал, скорее всего пошел бы на....
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (05.01.2012) |
|
|
#95 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Хорошая схема, Лен! Мне нравится!![]() ![]() Но, е-мое... часто такие попадаются твердолобые, что и к начальнику своему не хотят бежать! Они просто уверены в том, что сами плетут!Ну, при любом раскладе схем, вот такие горе-проверяющие уже пятьсот раз подумают, прежде, чем в следующий раз плести по ушам. ![]() Как в этом случае...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (05.01.2012) |
|
|
#96 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
это, видимо, к тебе посылают всяких зеленых типа "на проверку"))))))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
|
#97 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#98 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шановні колеги!
Підкажіть чи є підстави для відмови працівникові у наданні щорічної відпустки за попередній рік, якщо у жовтні він був у щорічній відпустці, у грудні - за власний рахунок. Чула, що між відпустками має бути мінімум півроку. Короткий опис ситуації: Пенсіонер, 70 років. Пропозиція від керівництва - заява на звільнення та заява на відпустку. Працівник відмовився писати заяву на звільнення. Графіку відпусток немає, у попередньому році - ніхто зі співробітників у відпустці не був, крім описаного вище. Заздалегідь вдячна, svet_ld |
|
|
|
|
|
#99 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Такой нормы в законе нет.
Если работник хочет в отпуск, а руководство не возражает, пусть идет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#100 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Вика, я вот здесь наблюдаю, что, как раз, руководство не хочет его пускать
:Цитата:
![]() ![]() Если нет графика отпусков, то можно поделать? Только ждать работнику, чтобы руководство подписало ему заявление на отпуск... ![]() К сожалению, пенсионер не попадает под ту категорию, которая имеет право взять отпуск в зручний для нього период... ![]() Хотя..мы не знаем, может, он имеет какие-то заслуги перед Родиной или что-то еще: Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються: ... 2) інвалідам; 7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною; 8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; 10) в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором. ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|