СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
29.12.2011, 11:59
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Не вижу я ничьей вины здесь
|
|
|
|
29.12.2011, 12:00
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Так как же уволиться гражданину досрочно с СТД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.12.2011, 12:07
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Другого ответа у меня нет, к сожалению. Потому что нет другого законодательства. Можно переписывать ответы из той темы опять, но не вижу в этом смысла.
|
|
|
|
|
29.12.2011, 12:09
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Капец
 ,приехали, дожились, что попраны абсолютно все права гражданина свободной Украины...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.12.2011, 12:13
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Цитата:
  Да не просто в суд, а в Европейский суд по правам человека!  Надя, а тебя не смущает, что к примеру, сотрудник, написавший заявление об увольнении по ст.38 без уважительных причин, 2 недели работает принудительно? Он хочет уйти прямо сейчас, сегодня, а ему - не дают! Это же нарушение права на свободный труд! 
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2011) |
|
29.12.2011, 12:15
|
#16 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Меня смущает то, что я не знаю, как человеку помочь...
А еще смущает то, что совместительство подразумевает наличие основного места работы, которого нет. Цитата:
Просто я ему скажу, чтобы он начхал на это совместительство, да и все...Но он хочет иметь запись в ТК... Спасибо всем за дискуссию! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (29.12.2011) |
|
29.12.2011, 12:32
|
#17 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Цитата:
Только пытаться договориться с работодателем о увольнении по ст.36 п.1...
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2011) |
|
29.12.2011, 12:36
|
#18 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
29.12.2011, 15:29
|
#19 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2011) |
|
29.12.2011, 15:31
|
#20 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
 не-е-е-е..порушень никаких нет....все творческие натуры - немного с психическим уклоном..а так - ничего...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
