Врача с полной ставки переводят на 0,25 ст. и в новом отделе принимают на 0,75 ст.

[Iren@]

Тому що тривалість робочого тижня лікаря 38,5 годин, а працівник працюватиме на посаді лікаря-терапевта на умовах неповного робочого часу, виходячи з 0,25 шт.од.

[Mardge]

А, я просто не зрозуміла, що при суміщенні він за основною посадою теж буде працювати менше.

встигати виконувати роботу на 0,75 шт.одиниці завідувача відділенням?

З іншого боку, доплата за суміщення не обов'язково має відображати кількість годин, протягом яких працівник зайнятий суміщуваною роботою. Це вже як у кол.договорі визначено

[Tanya1963]

Мне важно было знать как правильно оформить документы, чтобы к отделу кадров не было вопросов. Должность Заведующего отдела чисто формальная, реально там работы будет максимум один день в месяц. Вобщем закручено дай Боже Мы люди подневольные сказали, выполнили.
Mardge, спасибо за рекомендации, я оставлю приказ о совмещении должностей с доплатой.

[Iren@]

З іншого боку, доплата за суміщення не обов'язково має відображати кількість годин, протягом яких працівник зайнятий суміщуваною роботою. Це вже як у кол.договорі визначено

Доплата взагалі не відображає кількість годин, протягом яких працівник зайнятий суміщуваною роботою, оскільки цей час не обліковують, а доплачують за обсяг виконуваних робіт.

Сообщение от Tanya1963

На врача-терапевта возложить обязанности Заведующего отдела и установить доплату в размере 75% к тарифному должностному окладу по совмещаемой работе?Так можно?

Сообщение от Tanya1963

Должность Заведующего отдела чисто формальная, реально там работы будет максимум один день в месяц

Круто - за 1 день работы в месяц доплату 75% оклада. Ну, деньги и дело ваши, вернее, вашего работодателя.