Отчеты в ЦЗ - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 13.04.2011, 22:27

Это понятно, зато в другом приказе (тоже - НПА ведь)- другое..
Ничего не поделаешь...
И сдавали всю жизнь в срок, указанный в этих отчетах....- в трехдневный....
Иначе - получится абракадабра, о ней я уже писала: надо будет в таком случае сдавать отчет - каждый день!
Я такого еще не видела! Чтобы сдавать - каждый день!

Iren@ · 13.04.2011, 23:51

Так закон имеет большую юрид.силу, чем приказ, тем более приказ вступил в силу с 2006 г., а изменения в закон внесли позже. Ну почему - каждый день отчеты сдавать? Достаточно три раза в месяц, как и раньше, например -10, 20, 30, 9...и то - если людей принимали.

Мотя · 14.04.2011, 09:30

Цитата:

Сообщение от Iren@

Так закон имеет большую юрид.силу, чем приказ,

Какой из них имеет бОльшую юридическую силу - пусть решает суд...
Например, я не могу доказать какой из них!

Я - простой исполнитель....

Цитата:

Сообщение от Мотя

Есть еще и суд, например....

Цитата:

Сообщение от Iren@

Ну почему - каждый день отчеты сдавать? Достаточно три раза в месяц, как и раньше, например -10, 20, 30, 9...и то - если людей принимали.

Цитата:

Сообщение от Мотя

Т.е., следуя логике, 11 вы приняли работника, не позднее 21 должны вести отчет, 12 приняли, везете - 22, 13 приняли - везете 23, 14 приняли - везете 24...и так - каждый день!
А какой же тогда отчет это будет?

Если речь ведется о периоде: ДЕКАДА!
У них есть ответ на этот вопрос?

А у вас есть ответ на этот вопрос? Если принимаем работников каждый день? То каждый день надо возить отчет?

Чтобы с даты принятия не прошло более 10 дней?

Или надо сказать работникам: мы вас принимать не будем, а будем оформлять ваш прием только по строго определенным числам, чтобы не возить каждый день отчет?

ella.ukrain · 14.04.2011, 10:01

Если работника приняли 1 числа - последний день сдачи 11 числа, если 2 числа - 12 числа, если с 3 по 10 - 13 число.

Мотя · 14.04.2011, 10:10

Правильно, таки и будем возить отчеты - каждый день...о чем я и говорю....

- 11, 12, 13...
Замечательно....

А почему бы не сразу отвезти, в таком случае?
1 приняли - второго отвезли
2 приняли - третьего отвезли
3 приняли - 4 отвезли....
Зачем тянуть 10 дней?

Iren@ · 14.04.2011, 13:46

Цитата:

Сообщение от Мотя

Правильно, таки и будем возить отчеты - каждый день...о чем я и говорю.... - 11, 12, 13...

Если вам так хочется - возите, конечно.

А можно один раз в 10 дней подать отчет на всех работников, принятых с 1 по 10 число.
Мотечка, спасибочки за очень скусные канфетки, получила!.

Мотя · 14.04.2011, 13:54

Да конечно...можно возить, можно не возить, но все время возили в трехдневный срок, подекадно, и все было хорошо...

И трехдневный срок, указанный в Инструкции, и в самой форме, никто не отменял пока....

Да у нас вообще, разве можно разобраться с чем-нибудь? Чтобы было все ясно и понятно?

Одно выпустим, про другое забудем, и лепим то, что не лепится друг с другом....

Цитата:

Сообщение от Iren@

Мотечка, спасибочки за очень скусные канфетки, получила!.

Капец..прощай, фигура....

kvin · 14.04.2011, 14:47

я вважаю що найправильніше звернутися в свій ЦЗ і взнати чим вони керуються приймаючи звіти, а то із-за штрафів у них дах знесло, тільки б штрафанути

Мотя · 14.04.2011, 14:50

Цитата:

Сообщение от kvin

я вважаю що найправильніше звернутися в свій ЦЗ

А зачем вот мне обращаться?

Если НАШИ ВСЕ ЦЗ требуют выполнения сроков тех, которые прописаны в Инструкции?

- в трехдневный срок, по окончании декады...

Иди туда не знаю куда?что ли? Проси то, не знаю что?

kvin · 14.04.2011, 14:57

Цитата:

Сообщение от ella.ukrain

В том то и дело, что в ЦЗ сказали ссылаясь на п.4 ст. 20 ЗУ "Про зайнятість населення" - последний срок 11 число.

Мотя, я не мала на увазі конкретно вас, а взагалі, комусь кажуть 11, комусь по інструкції, щоб не сваритись с ЦЗ ліпше уточнити

13.04.2011, 22:27	#141
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Это понятно, зато в другом приказе (тоже - НПА ведь)- другое.. Ничего не поделаешь... И сдавали всю жизнь в срок, указанный в этих отчетах....- в трехдневный.... Иначе - получится абракадабра, о ней я уже писала: надо будет в таком случае сдавать отчет - каждый день! Я такого еще не видела! Чтобы сдавать - каждый день! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

14.04.2011, 10:10	#145
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Правильно, таки и будем возить отчеты - каждый день...о чем я и говорю.... - 11, 12, 13... Замечательно.... А почему бы не сразу отвезти, в таком случае? 1 приняли - второго отвезли 2 приняли - третьего отвезли 3 приняли - 4 отвезли.... Зачем тянуть 10 дней? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.04.2011, 23:51	#142
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Так закон имеет большую юрид.силу, чем приказ, тем более приказ вступил в силу с 2006 г., а изменения в закон внесли позже. Ну почему - каждый день отчеты сдавать? Достаточно три раза в месяц, как и раньше, например -10, 20, 30, 9...и то - если людей принимали.

14.04.2011, 10:01	#144
ella.ukrain Участник HR-Лиги Регистрация: 23.05.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 27 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Если работника приняли 1 числа - последний день сдачи 11 числа, если 2 числа - 12 числа, если с 3 по 10 - 13 число.

14.04.2011, 14:47	#148
kvin Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2011 Сообщений: 103 Вы сказали Спасибо: 36 Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях	я вважаю що найправильніше звернутися в свій ЦЗ і взнати чим вони керуються приймаючи звіти, а то із-за штрафів у них дах знесло, тільки б штрафанути