Компенсация социального отпуска - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 02.06.2010, 09:57

Да.

respect · 02.06.2010, 12:01

Спасибо !!!

Aneta · 25.01.2011, 20:38

Коллеги, добрый вечер. Немного смущает один момент.
Женщина (мать-одиночка) принята на работу в конце декабря 2010г., а 26 января 2011г. увольняется. Правильно ли я поступила, выплатив ей компенсацию за доп.соц.отпуск за 2010 и 2011г.г? Компенсация за ежегодн.отпуск тоже учтена.

ОКСАНОЧКА · 25.01.2011, 20:56

Да, а в 2010 году до Вас она нигде не работала?

Мотя · 25.01.2011, 20:57

А что это меняет?

Aneta · 25.01.2011, 20:57

Работала (начало года), затем стояла на учете в центре занятости.

ОКСАНОЧКА · 25.01.2011, 20:59

Если работала, то компенсацию за доп. отпуск 2010 года, ей могли выплатить на предыдущем месте, это нужно проверять.

Мотя · 25.01.2011, 21:02

А что означает - конец декабря?

ОКСАНОЧКА · 25.01.2011, 21:12

Извините Мотя, а кому вопрос?

Мотя · 25.01.2011, 21:12

Анете...

25.01.2011, 20:57	#45
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А что это меняет? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.01.2011, 21:02	#48
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А что означает - конец декабря? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.01.2011, 21:12	#50
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Анете... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.06.2010, 09:57	#41
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Да.

02.06.2010, 12:01	#42
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	Спасибо !!!

25.01.2011, 20:38	#43
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 554 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	Коллеги, добрый вечер. Немного смущает один момент. Женщина (мать-одиночка) принята на работу в конце декабря 2010г., а 26 января 2011г. увольняется. Правильно ли я поступила, выплатив ей компенсацию за доп.соц.отпуск за 2010 и 2011г.г? Компенсация за ежегодн.отпуск тоже учтена.

25.01.2011, 20:56	#44
ОКСАНОЧКА Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.12.2009 Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 334 Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях	Да, а в 2010 году до Вас она нигде не работала?

25.01.2011, 20:59	#47
ОКСАНОЧКА Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.12.2009 Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 334 Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях	Если работала, то компенсацию за доп. отпуск 2010 года, ей могли выплатить на предыдущем месте, это нужно проверять.