![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#131 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
За логікою - трудовий колектив в особі його представника...
![]() ![]() Цитата:
Таки потрібно було обирати Раду.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
|
#132 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
дуже дякую, просто це якось дивно, бо якщо про профсоюз зрозуміло, що йому потрібно, бо це хочь якось визначено, а тут що писати:
такод надавати приміщення для зборів і таке саме інше?( якось недуже)) |
|
|
|
|
|
#133 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ну чому ж! Можна говорити про приміщення для зборів, про розміщення інформації у приміщенні підприємства, про звільнення представника труд. кол. на декілька годин на тиждень (хай дві) для виконання саме цих представницьких обов"язків і т.д.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
#134 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
і назвати такий розділ як гарантії діяльності тудового колективу?))
щось мені вже соромно , я нещадно експлуатую ваш мозок
|
|
|
|
|
|
#135 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
... представників трудового колективу.
За мій мозок не хвилюйтеся , це добре, коли він працює.![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Тринкет (25.11.2010) |
|
|
#136 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дуже дякую, треба йти працювати))))..
|
|
|
|
|
|
#137 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... а ми тут байдики б'ємо...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
#138 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
имела ввиду воплотить в жизнь то, что тут наработали)))..
Уважаемые коллеги, если мы планируем подать ПВТР как дополнение к коллдоговору, но они уже прошиты, как их подшить к колл договору? так и шить?))..
Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2012 в 11:27. Причина: Объединила посты |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Тринкет за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.11.2010) |
|
|
#139 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Просто приЛОЖИТЕ !
Где написано, что надо ВСЁ проШИТЬ ? Сложите всё в папку (на завязках) и отдайте в УТСЗН !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Татьяна К. (03.12.2010), Тринкет (03.12.2010) |
|
|
#140 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Це у Вас що, "додаткові" умови реєстратора?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2010) |