Коллеги! Кто что знает про "Центр материаловедения"? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

andreychika · 24.09.2010, 03:54

Рабовладельческий строй жив, хамство не имеет пределов, безмерные знания руководства- религия! Если продержитесь там больше месяца, то Вы либо Раб 65го уровня, либо волшебник!

anatol_ua · 24.09.2010, 16:37

Вот так и появляются "чёрные списки" работодателей...

Anna_Tyutyunnik · 24.09.2010, 17:01

Анатолий, кроме шуток, все написаное выше ПРАВДА! Я у них была в 2008-м.

Коллеги, а что вакансия и сейчас висит?

anatol_ua · 24.09.2010, 17:08

Показательные "игроки" (причём и те и другие

)
В тему "Игры" !!!

Anna_Tyutyunnik · 24.09.2010, 17:11

Оно может пятница на меня так влияет, но что-то смысл слабо улавливаю .. это Вы о чем?

anatol_ua · 24.09.2010, 17:22

http://forum.hrliga.com/showpost.php...39&postcount=1

Anna_Tyutyunnik · 24.09.2010, 17:25

Ага ... эту тему я просто не видела ...

xxxionxxx · 21.11.2010, 00:44

Вот что я услышал на собеседовании (встретила небольшая женщина, именуемая себя исполнительным директором и нач. производства). Это после 25мин заполнения 4-х страничной анкеты и 30-минутного решения задачи (кстате когда заполнял анкету она в это время поливала молодого парня так, как обычно поливают злые преподы двоешников, думаю мало ли что - может она паралельно преподом работает, парень ушол, я понял что тут меня не будет, всё что было дальше - чисто спортивный интерес.
1.Мат ((даже в контексте) для меня не приемлим).
2.Тотальная выхвалка себя и своих достижений.
3.О колективе ни слова.
4.ЗП за 6-дневный раб день явно уменьшена (уже 200у.е.)
5.Плавающий процент которого думаю не дождёшся (это вечатление).
6.Узнал что эта женщина работала в милиции и имеет юридическое образование (и ещё много ненужных подробностей). Теперь мне стало всё ясно. Здесь сложилась так называемая система Феодало-Крепосническая система отношений между администрацией (3 человека) и рабочими.
Вообщем пробыл там 4 часа и видно, что только одна она может опустить ниже плинтуса нормального человека, рабочего выгнать и оставить без зарплаты. Нет не вытяжек, ни нового оборудования, ни воды, микроволновки, хотя заказы индивидуальные и очень дорогие. Вывод - директора знают как работать "под себя". Вообщем ничего для рабочих, а сама сидит и курит прямо на рабочем месте в одном общем для всех офисников кабинете.

Fresh · 22.01.2011, 19:23

Цитата:

Сообщение от xxxionxxx

Это после 25мин заполнения 4-х страничной анкеты и 30-минутного решения задачи...

может это только мой личный опыт такой, но чем солиднее контора, тем меньше вот таких вот заморочек. что скажете?

xxxionxxx · 23.01.2011, 02:39

не всегда, всё зависит от заморочек директора... или бояр....

24.09.2010, 03:54	#11
andreychika Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.09.2010 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Шарага холодного помещения с запохом примы!) Рабовладельческий строй жив, хамство не имеет пределов, безмерные знания руководства- религия! Если продержитесь там больше месяца, то Вы либо Раб 65го уровня, либо волшебник!

24.09.2010, 16:37	#12
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вот так и появляются "чёрные списки" работодателей... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.09.2010, 17:08	#14
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Показательные "игроки" (причём и те и другие) В тему "Игры" !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.09.2010, 17:22	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showpost.php...39&postcount=1 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.09.2010, 17:01	#13
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Анатолий, кроме шуток, все написаное выше ПРАВДА! Я у них была в 2008-м. Коллеги, а что вакансия и сейчас висит?

24.09.2010, 17:11	#15
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Оно может пятница на меня так влияет, но что-то смысл слабо улавливаю .. это Вы о чем?

24.09.2010, 17:25	#17
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Ага ... эту тему я просто не видела ...

21.11.2010, 00:44	#18
xxxionxxx Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2010 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Вот что я услышал на собеседовании (встретила небольшая женщина, именуемая себя исполнительным директором и нач. производства). Это после 25мин заполнения 4-х страничной анкеты и 30-минутного решения задачи (кстате когда заполнял анкету она в это время поливала молодого парня так, как обычно поливают злые преподы двоешников, думаю мало ли что - может она паралельно преподом работает, парень ушол, я понял что тут меня не будет, всё что было дальше - чисто спортивный интерес. 1.Мат ((даже в контексте) для меня не приемлим). 2.Тотальная выхвалка себя и своих достижений. 3.О колективе ни слова. 4.ЗП за 6-дневный раб день явно уменьшена (уже 200у.е.) 5.Плавающий процент которого думаю не дождёшся (это вечатление). 6.Узнал что эта женщина работала в милиции и имеет юридическое образование (и ещё много ненужных подробностей). Теперь мне стало всё ясно. Здесь сложилась так называемая система Феодало-Крепосническая система отношений между администрацией (3 человека) и рабочими. Вообщем пробыл там 4 часа и видно, что только одна она может опустить ниже плинтуса нормального человека, рабочего выгнать и оставить без зарплаты. Нет не вытяжек, ни нового оборудования, ни воды, микроволновки, хотя заказы индивидуальные и очень дорогие. Вывод - директора знают как работать "под себя". Вообщем ничего для рабочих, а сама сидит и курит прямо на рабочем месте в одном общем для всех офисников кабинете.

23.01.2011, 02:39	#20
xxxionxxx Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2010 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	не всегда, всё зависит от заморочек директора... или бояр....