|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  10.09.2010, 10:24 | #11 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина 
					Сообщений: 276
				 Вы сказали Спасибо: 497 
		
			
				Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда (хранится в отделе кадров как документ строгой отчетности) где одним их пуктов ...4. Разрешение Фамилия, имя, отчество __________________________________________________ ______ разрешаю допустить к работе в качестве __________________________________________ Дата __________________________________________________ __________ _____________ Подпись руководителя (должность, фамилия, инициалы) ____________________________ Впервые применен в НД связи. Какой док- не помню я не связист  При утере журнала вводного инструктажа, можно поднять личное дело работника и там все черным по белому написано. Срок хранения личного дела работника намного больше чем ж-ла вводного инструктажа. | |
|   |   | 
|  10.09.2010, 11:11 | #12 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отож.... Бланк у меня есть, однако, он уже не нужен ТС, судя по всему....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:09 | #13 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина 
					Сообщений: 276
				 Вы сказали Спасибо: 497 
		
			
				Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:18 | #14 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			На основании какого НД его требуют?? Исходя из требований ЗУ " Про основні засади державного нагляду.....", какого рожна СЭС этот листок требует??? и вышестоящая на что ссылается?????????? | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:29 | #15 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина 
					Сообщений: 276
				 Вы сказали Спасибо: 497 
		
			
				Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Но мне было интересно каким НПА обосновано вести это контрольный лист. Так как это было несколько лет назад, я нашла док , но название дока по связи я не помню. | |
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:36 | #16 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			а Вы в отрасли связи работаете?? На Укртелеком??
		 | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:55 | #17 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина 
					Сообщений: 276
				 Вы сказали Спасибо: 497 
		
			
				Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 12:57 | #18 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			тогда какое отношение их "внутрикорпоративное творчество" имеет к Вам??
		 | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 13:04 | #19 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина 
					Сообщений: 276
				 Вы сказали Спасибо: 497 
		
			
				Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  10.09.2010, 14:45 | #20 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 25.08.2010 
					Сообщений: 10
				 Вы сказали Спасибо: 24 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У меня есть такой Лист, на прошлой работе в обязательном порядке велись, заполнялись и сохранялись
		 | 
|   |   |