|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  11.03.2009, 13:56 | #31 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.05.2008 Адрес: Луганск 
					Сообщений: 340
				 Вы сказали Спасибо: 72 
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Витяг з наказу - це автентичне відтворення частини тексту наказу, що стосується певного питання.  Отже, змінювати текст не можна. Задане питання з розділу „Видавання архівних копій та витягів з документів”. Читайте Правила роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій. Зразок є в додатках http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...36119036921340 Витяг слід зробити на Вашому сучасному бланку. Нижче руквізитів зазначити: Архівний витяг Підпис – чинного керівника, + печатка. Ніяких пояснень щодо правонаступництва чи зміни назви робити не варто. 
				__________________ З повагою, Віктор Семенович | 
|   |   | 
|  11.03.2009, 14:00 | #32 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Просто на новом бланке делаете выписку из старого приказа, чё выдумывать ?
		 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  13.03.2009, 21:14 | #33 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты 
					Сообщений: 762
				 Вы сказали Спасибо: 75 
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 |   
			
			anatol_ua  и Виктор Семенович. С Вами сложно спорить на профтемы, но На каком основании директор предприятия "А" заверяет извлечение из приказа директора предприятия "Б" ? Будучи бывшим чиновником, могу предположить, что такого плана документ "Витяг слід зробити на Вашому сучасному бланку. Нижче руквізитів зазначити: Архівний витягПідпис – чинного керівника, + печатка. Ніяких пояснень щодо правонаступництва чи зміни назви робити не варто." не устроит обычного бюрократа, особенно, если документ касается выплат. На какие НД можно ссылаться? Правила роботи архівних підрозділів малоприменимы, по-моему. | 
|   |   | 
|  05.10.2010, 12:12 | #34 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 
					Сообщений: 317
				 Вы сказали Спасибо: 136 
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
			
		
	 |  На каком бланке делать выписку из приказа? 
			
			Подскажите, пожалуйста, на каком бланке делать выписку из приказа?  ...в организации утверждены несколько видов бланков: - внутренние для приказов (содержат логотип и название организации), - внешние для исходящей корреспонденции (содержат помимо вышеуказанного еще и банковские реквизиты) 
				__________________   | 
|   |   | 
|  05.10.2010, 14:00 | #35 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А куда выписка ? Такой бланк и используйте, хотя я делаю на бланке попроще: вверху только наименование компании (у меня оно, правда, с логотипом и адресами)... 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  19.10.2011, 10:44 | #36 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.06.2011 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			дата выписки из приказа такая же или датировать числом, когда делается выписка?
		 | 
|   |   | 
|  19.10.2011, 12:26 | #37 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А сами Вы как рассуждаете?   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (19.10.2011) |