Выписка из приказа
 

В личных делах должны быть приказы на основании которых был принят работник. До меня этого никто не делал. Подскажите, как правильно составить выписку? Это тот же приказ только с вклеиными данными о приеме конкретного рабочего? Должна ли стоять печать и живая подпись руководителя? А может достаточно копии приказа с живой печатью? Поделитесь опытом!

вообще-то в личное дело вкладывают копию приказа :)

Re: Выписка из приказа
 

Достаточно копии приказа о приеме на работу. .. С опыта.

Если предприятие большое (по кол-ву работающих) и приказы сводные и с большим кол-вом пунктов, можно сделать выписку о конкретно интересующем работнике и поставить печать (если есть) или написать от руки "Згідно з оригіналом". Должность и подпись работника, ответственного за ведение кадровой документации.
Как вариант :D

Значит нужно сделать документ с названием не приказ, а выписка из приказа, под тем же номером, с вклеинными данными интересующего работника, с пописью исполнителя и печатью предприятия. Правильно? Так подробно интерисуюсь потому, что нигде не нашла конкретного ответа на интересующий вопрос. А выписки или копии приказа нужно подкладывать всем работающим или только ИТР?

у нас на предприятии были введены, приемные, переводные, увольнительные и отпускные записки они имеют силу приказа! с этими документами проще выполнять текущую работу и не возникает проблем с выписками в личном деле, так как они отображают содержимое приказа

Для чего вообще нужны эти выписки (копии приказов) в личных делах? существует ли нормативный документ, требующий этого?

В личные дела вкладываются только копии и только кадровых приказов, т.е. прием, перевод, увольнение, без печати предприятия. Копии приказов на отпуска не вкладываются, почитайте учебники по кадровому делопроизводству.
Кому нужно, могу выслать в электронном виде. Обращайтесь по адресу E.Savosko@vab.ua

В личном деле сосредоточены документы, содержащие персональные данные работника, под которыми в соответствии со ст. 85 Трудового кодекса РФ понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Работа с материалами дела должна осуществляться в соответствии с требованиями, определенным соответствующими статьями Трудового кодекса РФ. :)
В личном деле может хранится как копия приказа, так и выписка, выбирайте сами. У меня были проверки, претензий не возникало.