СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
15.01.2010, 10:46 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Опрос: Какой штат сотрудников и сколько работает специалистов по кадрам?
Уважаемые формумчане, ответье пожалуйста на такой вопрос - какой у вас штат сотрудников и сколько работает специалистов по кадровому делопроизводству? Знаю что есть формула по которой высчитывается необходимое колличество сотрудников отдела кадров, но хотелось бы узнать как на практике?
|
15.01.2010, 10:53 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
1 начальник отдела кадров на 90 сотрудников
|
15.01.2010, 11:37 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
начальник отдела кадров и безопасности на 190 сотрудников (2 предприятия) которые разбросаны по 8 регионам нашей необъятной Родины. Правда функции по подбору персонала у меня, слава Богу, нет (только проверка).
|
15.01.2010, 11:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1 на две компании, всего более 300 чел.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.01.2010, 11:50 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
15.01.2010, 11:52 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну, я-то не жалуюсь... пока ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.01.2010, 12:00 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Хм... я так и знала что что-то у тут не то Только что посчитала, на сегодняшний день 622 человека, две компании...:-?
|
15.01.2010, 12:01 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Михалы4
Как по мне, то лучше "сорок раз по разу, чем по разу сорок раз": у меня хоть и 57 чел по основному месту работы, но они же являются совместителями на остальных компаниях, а то и не на одной, а на нескольких, и все, что я делаю с ними по основной компании, я делаю «ЭТО» и по остальным. Итог: 17 компаний и в совокупности 78 человек. Забыла: я одна |
15.01.2010, 12:01 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Так растерялась, что забыла добавить - я одна
|
15.01.2010, 12:19 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Только не надо спрашивать ещё и о ЗП !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |