![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Коллеги! Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» установлено, что лица, относящиеся к 1-й и 2-й категориям пострадавших, имеют право получать дополнительные отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 14 рабочих дней в год. Письмом от 12.02.97 г. № 10/2-493 Минтруда превратило эти 14 рабочих дней в 16 календарных. «Чернобыльский» отпуск, как следует из этого же письма, является дополнительным, на который не распространяются нормы Закона об отпусках.
Последствие. В новом письме Минтруда расшифровало предыдущее: 1) «чернобыльский» отпуск не распространяется на праздничные и нерабочие дни, они включаются в счет дней отпуска т..е если сотрудник идёт в подобный отпуск с 24 мая, считаем в отпуск и день Троицы? и тогда окончание отпуска 08 июля? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Так, у випадку, коли святкові та неробочі дні припадуть на час такої відпустки, вона не буде подовжена на ці дні.
Якщо початок відпустки з 24 травня то кінець -08 червня. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Спасибо огромное! Вот только "новое письмо" Минтруда ни о чём не говорит.
На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска? |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
"Чорнобильської" відпустки в цьому переліку немає. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Лист Мінпрац від 14 червня 2006 року №206/13/116-06 дає роз"яснення. Також можете звернутися до цього документу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
спасибо!
если не сложно, подскажите, где можно найти это письмо Минтруда? |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Ещё раз огромное спасибо за помощь!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! Подскажите, чернобыльцам положен дополнит. отпуск 16 кал. дня за рабочий год. Он переносится при не использовании на следующ. период?
И какие еще обязанности работодателя по отношению к работающим чернобыльцам? Последний раз редактировалось Iren@; 29.12.2009 в 17:17. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
Спасибо, на как насчет перенесения дополнит. отпуска?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Дополнительный отпуск |
Опции темы | |
|
|