Дополнительный отпуск «чернобыльцам» - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

gerushka · 18.05.2007, 16:37

Коллеги! Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» установлено, что лица, относящиеся к 1-й и 2-й категориям пострадавших, имеют право получать дополнительные отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 14 рабочих дней в год. Письмом от 12.02.97 г. № 10/2-493 Минтруда превратило эти 14 рабочих дней в 16 календарных. «Чернобыльский» отпуск, как следует из этого же письма, является дополнительным, на который не распространяются нормы Закона об отпусках.
Последствие. В новом письме Минтруда расшифровало предыдущее:
1) «чернобыльский» отпуск не распространяется на праздничные и нерабочие дни, они включаются в счет дней отпуска

т..е если сотрудник идёт в подобный отпуск с 24 мая, считаем в отпуск и день Троицы? и тогда окончание отпуска 08 июля?

Кадровик · 18.05.2007, 16:50

Так, у випадку, коли святкові та неробочі дні припадуть на час такої відпустки, вона не буде подовжена на ці дні.
Якщо початок відпустки з 24 травня то кінець -08 червня.

gerushka · 18.05.2007, 16:59

Спасибо огромное! Вот только "новое письмо" Минтруда ни о чём не говорит.
На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска?

esar · 18.05.2007, 17:08

Цитата:

На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска?

Посилайтеся на Закон України "Про відпустки". Частина друга статті 5 чітко і вичерпно визначає перелік відпусток, на які поширюється це правило (невключення святкових і неробочих днів у відпустки).
"Чорнобильської" відпустки в цьому переліку немає.

Кадровик · 18.05.2007, 17:13

Лист Мінпрац від 14 червня 2006 року №206/13/116-06 дає роз"яснення. Також можете звернутися до цього документу.

gerushka · 18.05.2007, 17:34

спасибо!
если не сложно, подскажите, где можно найти это письмо Минтруда?

gerushka · 18.05.2007, 17:36

Ещё раз огромное спасибо за помощь!

tinkara · 01.11.2007, 09:04

Здравствуйте! Подскажите, чернобыльцам положен дополнит. отпуск 16 кал. дня за рабочий год. Он переносится при не использовании на следующ. период?
И какие еще обязанности работодателя по отношению к работающим чернобыльцам?

scheda · 01.11.2007, 09:41

Закон України
ПРО СТАТУС І СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСКОЇ КАТАСТРОФИ

tinkara · 01.11.2007, 10:03

Спасибо, на как насчет перенесения дополнит. отпуска?

18.05.2007, 16:37	#1
gerushka Участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях	Дополнительный отпуск «чернобыльцам» Коллеги! Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» установлено, что лица, относящиеся к 1-й и 2-й категориям пострадавших, имеют право получать дополнительные отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 14 рабочих дней в год. Письмом от 12.02.97 г. № 10/2-493 Минтруда превратило эти 14 рабочих дней в 16 календарных. «Чернобыльский» отпуск, как следует из этого же письма, является дополнительным, на который не распространяются нормы Закона об отпусках. Последствие. В новом письме Минтруда расшифровало предыдущее: 1) «чернобыльский» отпуск не распространяется на праздничные и нерабочие дни, они включаются в счет дней отпуска т..е если сотрудник идёт в подобный отпуск с 24 мая, считаем в отпуск и день Троицы? и тогда окончание отпуска 08 июля?

01.11.2007, 09:04	#8
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Чорнорбильці Здравствуйте! Подскажите, чернобыльцам положен дополнит. отпуск 16 кал. дня за рабочий год. Он переносится при не использовании на следующ. период? И какие еще обязанности работодателя по отношению к работающим чернобыльцам? Последний раз редактировалось Iren@; 29.12.2009 в 17:17.

18.05.2007, 16:50	#2
Кадровик Участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2007 Сообщений: 48 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Так, у випадку, коли святкові та неробочі дні припадуть на час такої відпустки, вона не буде подовжена на ці дні. Якщо початок відпустки з 24 травня то кінець -08 червня.

18.05.2007, 16:59	#3
gerushka Участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо огромное! Вот только "новое письмо" Минтруда ни о чём не говорит. На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска?

18.05.2007, 17:13	#5
Кадровик Участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2007 Сообщений: 48 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Лист Мінпрац від 14 червня 2006 року №206/13/116-06 дає роз"яснення. Також можете звернутися до цього документу.

18.05.2007, 17:34	#6
gerushka Участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях	спасибо! если не сложно, подскажите, где можно найти это письмо Минтруда?

18.05.2007, 17:36	#7
gerushka Участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях	Ещё раз огромное спасибо за помощь!

01.11.2007, 09:41	#9
scheda Участник HR-Лиги Регистрация: 14.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 68 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	Закон України ПРО СТАТУС І СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСКОЇ КАТАСТРОФИ

01.11.2007, 10:03	#10
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Спасибо, на как насчет перенесения дополнит. отпуска?

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте