СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
30.12.2009, 11:39
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Как считается страховой стаж по трудовой книжке колхозника?
Как считается страховой стаж по трудовой книжке колхозника? (Для больничного).
|
|
|
|
31.12.2009, 09:40
|
#2 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
у меня одна женщина принесла две трудовых книжки (одну обычную, другую колхозника). я посчитала трудовой стаж по двум как обычно.
|
|
|
|
|
06.05.2010, 12:39
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Колеги, допоможіть, будь-ласка розібратися з трудовою книжкою колгоспника.
Яким документом керуватись при обчисленні страхового стажу для оплати лікарняного? Як його рахувати, якщо там вказана кількість "людиногодин"? Як рахувати, якщо є тільки запис про прийняття членом колгоспу і про звільнення? |
|
|
|
|
06.05.2010, 13:38
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Считать по датам принятия и увольнения (как обычно).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
06.05.2010, 13:54
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
То на ті "трудодні", чи як їх там, не звертати увагу?
P.S. Анатолію, після того, як Ви змінили свій підпис з доброзичливо-оптимістичного на такий загрозливий, мені трохи страшнувати задавати уточнюючі питання  .
|
|
|
|
|
06.05.2010, 14:04
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А як Ви їх врахуєте ?
Навіть коли працівник має режим роботи з неповним робочим часом, стаж йому йде повністю (як за роботу повний день цілий тиждень). Інша справа, коли цей стаж - пільговий !!! Тоді треба добре думати, що писати... P.S. Я не погрожую, я попереджаю :-D!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (06.05.2010) |
