![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день,
посоветуйте, пожалуйста, где возможно найти примеры анкет для оценки мотивации персонала? Т.к. необходимо провести анкетирование, а анкеты нет... ![]() Заранее большое спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
![]()
Прежде чем искать инструмент, с помощью которого вы собираетесь исследовать мотивацию, было бы неплохо понять, для чего вы собираетесь это делать. С какой целью вы хотите проводить исследование? что хотели бы узнать? и как потом планируете использовать полученные результаты?
В зависимости от целей исследования и планов самого исследователя опеределяется и наполненность самого опросника. Опросник-то как раз найти несложно, их достаточно много. На этом форуме специалисты частенько предлагают свою помощь в этом вопросе. Поройтесь и обязательно найдете что-нибудь полезное. Если не найдете - пишите мне в личку, я поделюсь тем, что есть у меня. Самое главное, чтобы вы понимали, для чего вы все это затеваете и не пришлось бы потом мучительно думать, что делать с полученными результатами и как презентовать их руководству. Удачи вам! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо за оперативный ответ.
Главная цель анкетирования - определить мотивацию каждого сотрудника в текущий разрез времени,чтобы можно было выявить какие основные мотивы движут тем или иным сотрудником, планировать дальнейшую программу по мотивации персонала, а также по возможности, выявить тех, кто требует индивидуальной программы мотовации. Помогите, пожалуйста, подобрать такой опросник. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Компания средняя - более 100 человек
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]() Цитата:
Или Вам необходим практический инструментарий? Ессно, платный. И то и другое могу подбросить. ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день,
спасибо за помощь! Пригодится вся инфа ![]() Пожалуйста, присылайте Ваши материалы на мейл Ninna@ukr.net или же можете передать мне Ваши контакты... Еще раз спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2006
Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях
|
![]()
На порале HRЛиги есть материал:
http://hrliga.com/index.php?module=p...624&print=true Консультацию по инструментарию (ПО) можете получить на lama-consult@ukr.net |
![]() |
![]() |