Есть ли ограничения для введения должности "Научный сотрудник"? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Jaroslav_a · 21.09.2009, 09:54

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие -либо ограничения для введения на предприятии (негосударственное) должности - "научный сотрудник"?
Код КВЕД: Дослідження і розробки в галузі природничих наук ... Дослідження кон'юнктури ринку иа виявлення сіспільної думки.

Возможно ли? Или это обязывает наличие лабораторий, научной степени, научной деятельности и тп.

Буду благодарна за конструктивные ответы

.

Татьяна К. · 21.09.2009, 12:52

Для відповіді на це запитання варто лише прочитати кваліфікаційну характеристику наукового співробітника і все стане на свої місця.

Iren@ · 21.09.2009, 13:59

На мою думку, треба починати з КП:2005 - чи належить ваше підприємство до сфери/галузі, де можна вводити до штатного розкладу посаду "науковий співробітник".

Цитата:

|221 |Професіонали в галузі наук про життя та медичних наук

А ця група вам не підходить?
У КП біля кожної професії "науковий співробітник" поряд зазначена галузь науки. Подивіться, може вам щось підійде.
Також знайдіть кваліфікаційні вимоги щодо посади "науковий співробітник". Наскільки я пригадую, науковий ступінь наук.співробітник може і не мати, але стаж наукової роботи і наукові статті повинні бути обов’язково.
Є ще закон "Про наукову і науково-технічну діяльність", можете глянути.

21.09.2009, 09:54	#1
Jaroslav_a Участник HR-Лиги Регистрация: 21.09.2009 Адрес: Киев Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Есть ли ограничения для введения должности "Научный сотрудник"? Подскажите, пожалуйста, есть ли какие -либо ограничения для введения на предприятии (негосударственное) должности - "научный сотрудник"? Код КВЕД: Дослідження і розробки в галузі природничих наук ... Дослідження кон'юнктури ринку иа виявлення сіспільної думки. Возможно ли? Или это обязывает наличие лабораторий, научной степени, научной деятельности и тп. Буду благодарна за конструктивные ответы . Последний раз редактировалось tipatov; 21.09.2009 в 10:47. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте

21.09.2009, 12:52	#2
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Для відповіді на це запитання варто лише прочитати кваліфікаційну характеристику наукового співробітника і все стане на свої місця. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ