![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
коллеги, где можно взять профессиональные опросники
:
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 543
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Что конкретно имеется в виду?
Если тесты или вопросы для проверки профпригодности определенных специалистов, то вряд ли Вы найдете их в продаже, многие предприятия разрабатывают их сами, исходя из практики. Если это опросник на личностное соответсвие должности - можно попробовать поработать с метапрограммами. Составить метапрофиль и вперед. :-)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
|
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
я имею ввиду опросники для проверки профессиональных знаний кандидата.
|
|
|
|
|
|
#4 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
За основу можно взять CASEы Ивановой, например. |
|
|
|
|
|
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 543
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Вот! Только хотела на Иванову сослаться!
Что на основе её кейсов можно свои разработать. :-)Можно еще предложить метод "какая-то там (забыла) "папка". Т.е. положить на столе разные документы, пусть кандидат отберет в "свою" папку нужные ему для работы документы и объяснит их назначение. :-)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
|
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да
Ивановой - ДАКроме нее, есть еще материалы на заданную тему :
|
|
|
|
|
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 543
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Попробуйте поискать отдельные тесты (для нужных Вам должностей) в интернете, так, 100% знаю, что есть в сети тест для секретаря (могу выслать на мыло). Составьте эти тесты сами. При участии компетентного специалиста, конечно же. :wink: Будете тогда уверены, что к такому тесту кандидат не сможет подготовиться заранее. :-) Или напишите хотя бы "кто именно" Вам нужен, а народ, возможно, захочет поделиться своими наработками, своими заданиям и тестами. :-)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
|
|
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,015
Вы сказали Спасибо: 715
Поблагодарили 669 раз(а) в 252 сообщениях
|
Цитата:
katerina@watson-tele.com Спасибо! |
|
|
|
|
|
|
#9 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Там есть немного о том, как создавать тестовые задания, приведены примеры. Но действительно немного. Смотреть надо в разделах посвящённых подбору и аттестации.
|
|
|
|
|
|
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо :wink:
|
|
|
|