СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
03.06.2009, 00:11 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.05.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Лечение за рубежом и больничный
Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста!
Сотрудница попала в аварию, ее прооперировали в украинской больнице. Больничный закрыли, но состояние оставалось тяжелое. Друзья собрали денег и отправили в клинику в Англии, там сделали повторную операцию и теперь она может работать. Украинские врачи больничный по документам из английской больницы не оформляют, а гендиректор хочет ее уволить за прогул, так как английские справки для него - не оправдательный документ. Вопрос: Каким образом можно "узаконить" ее пребывание в зарубежной клинике? Закрыть этот период "отпуском за свой счет" директор отказывается. |
03.06.2009, 09:29 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я б класифікувала це як прогул з поважних причин. Звичайно, по-нормальному треба оформити відпустку ДО поїздки на лікування за кордон і вирішити це питання з директором. Але якщо працівника буде звільнено за прогули, то через суд він має великі шанси поновитися на роботі.
|
03.06.2009, 09:47 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
я бы написала объяснительную в двух экземплярах, с приложением всех документов, предыдущих больничных и заграничных справок, чеков, билетов, и зарегитсрировала как входящую корреспонденцию у секретаря, одну копию взяла бы себе. и ходила бы дальше на работу
|
03.06.2009, 11:21 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.05.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за совет.
|
03.06.2009, 14:59 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
И это правильно.
|
Метки |
Больничный |
|
|