HR менеджер в IT-компании - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

stillalive · 26.02.2007, 13:01

Добрый день!

Буду очень признательна, если посоветуете толковую литературу на следующие темы:

- Формирование корпоративной культуры и HR-стратегии в IT-компании

- HR-стратегия растущей компании (за последний год коллектив увеличился почти вдвое)

stillalive · 26.02.2007, 13:47

Вообще запрос от руководства компании (а у нас очень продвинутое руководство

следующий - разработать HR- стратегию с учетом стоящик перед компании задач. Одной из них является улучшение и поддержание существующей в компании корпоративной культуры с учетом ее быстрого роста, нарастающей разбежки в возрасте между сотрудниками (при том, что одной из заявляемых (и работающих) ценностей является минимизация границ между менеджментом и рядовыми сотрудниками)

27.02.2007, 14:03

Здравствуйте!!!
Мы-братья по разуму

я тоже HR в IT-компании.
Можем делиться трудностями и радостями

мой адрес inna@ukrcard.com.ua

stillalive · 27.02.2007, 14:34

О, здорово!!
И как давно?
Я пока только вхожу в эту роль постепенно

Так как насчет литературы именно по специфике HR в IT?

Kat77 · 27.02.2007, 15:40

Привет! Я бы тоже очень хотела пообщаться на эту тему, так как работаю тоже в этой сфере.

stillalive · 28.02.2007, 14:06

Отлично, давайте делиться опытом

А какого размера компания, в которой ты работаешь и в каком состоянии HR сфера?

28.02.2007, 15:26

Компания - более 100 чел.более 1о лет на рынке.по кадрам - практически все отлажено, по эйчару - пока только поиск и отбор (сфера достаточно специфическая, а я не технарь, поэтому с привлечение наших спецов). хотелось бы поработать еще и с грейдами, бонусами и прочими стимулами, но рук-во достаточно директивное и хочет одной п. на 2 стула - и современо все-демократично и "платим Васе столько, сколько я зказал"

Kat77 · 28.02.2007, 19:13

А мы филиал крупной компании. И нас пока 10 человек. Но мы уже сталкнулись с проблемой, нам нужны Siniorы, но найти я их не могу. А руководство не хочет делать нам рекламы. и как выходить из этой ситуации ума не приложу

stillalive · 02.03.2007, 13:56

to Kat 77 - нужны кто?..

Kat77 · 02.03.2007, 14:00

Senior Java Developr.

26.02.2007, 13:01	#1
stillalive Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	HR менеджер в IT-компании Добрый день! Буду очень признательна, если посоветуете толковую литературу на следующие темы: - Формирование корпоративной культуры и HR-стратегии в IT-компании - HR-стратегия растущей компании (за последний год коллектив увеличился почти вдвое)

27.02.2007, 14:03	#3
Эдвина Гость Сообщений: n/a	HR IT Здравствуйте!!! Мы-братья по разуму я тоже HR в IT-компании. Можем делиться трудностями и радостями мой адрес inna@ukrcard.com.ua

28.02.2007, 15:26	#7
Эдвина Гость Сообщений: n/a	эйчар и айти :) Компания - более 100 чел.более 1о лет на рынке.по кадрам - практически все отлажено, по эйчару - пока только поиск и отбор (сфера достаточно специфическая, а я не технарь, поэтому с привлечение наших спецов). хотелось бы поработать еще и с грейдами, бонусами и прочими стимулами, но рук-во достаточно директивное и хочет одной п. на 2 стула - и современо все-демократично и "платим Васе столько, сколько я зказал"

26.02.2007, 13:47	#2
stillalive Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Вообще запрос от руководства компании (а у нас очень продвинутое руководство следующий - разработать HR- стратегию с учетом стоящик перед компании задач. Одной из них является улучшение и поддержание существующей в компании корпоративной культуры с учетом ее быстрого роста, нарастающей разбежки в возрасте между сотрудниками (при том, что одной из заявляемых (и работающих) ценностей является минимизация границ между менеджментом и рядовыми сотрудниками)

27.02.2007, 14:34	#4
stillalive Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	О, здорово!! И как давно? Я пока только вхожу в эту роль постепенно Так как насчет литературы именно по специфике HR в IT?

27.02.2007, 15:40	#5
Kat77 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.01.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Привет! Я бы тоже очень хотела пообщаться на эту тему, так как работаю тоже в этой сфере.

28.02.2007, 14:06	#6
stillalive Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Отлично, давайте делиться опытом А какого размера компания, в которой ты работаешь и в каком состоянии HR сфера?

28.02.2007, 19:13	#8
Kat77 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.01.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А мы филиал крупной компании. И нас пока 10 человек. Но мы уже сталкнулись с проблемой, нам нужны Siniorы, но найти я их не могу. А руководство не хочет делать нам рекламы. и как выходить из этой ситуации ума не приложу

02.03.2007, 13:56	#9
stillalive Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	to Kat 77 - нужны кто?..

02.03.2007, 14:00	#10
Kat77 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.01.2007 Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Senior Java Developr.