![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Дорогие, коллеги. Нужна срочно помощь. По каким критериям можно оценить работу директора по логистике. От количества отгруженных бутылок или от колличества точек? Подскажите.
Есть вариант оставить на ставке, а бонус начислять от чистой прибыли, но этот вариант не для нашей компании. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Ірина Шуляренко |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
функции директора по логистике: доставка по украине гот. продукции, склад готовой продукции, бюджетирование, аналитика. спасибо
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
а яке відношення він має до точок? по великому рахунку він курує відгрузку і доставку. отже оцінювати його потрібно по кількості відгруженого товару і якості його доставки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
в некризисное время все правильно : привязка к товарообороту, а штрафные санкции за сбои в поставках, но сейчас если завязать бонусы на отгрузке, то он уйдет в минус и сбежит.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
а що робити зараз, в умовах кризи? цікаве ваше бачення.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Хотела бы вернуться к моему вопросу. Собственник хочет видеть, за что получает деньги директор по логистике, или привязать его на результат. Количество отгруженных бутылок - не очень согласна, количество обслуживаемых по доставке точек? Но их количество от него не зависит, поэтому и прошу помощи. Спасибо
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
![]()
Опишите, пожалуйста, результат работы директора по логистике.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Это Вы лихо.. Мне хотелось от коллег это услышать. По моему мнению - это количество отгрузок, сервис поставки, соблюдения правил складской логистики и т.д.
|
![]() |
![]() |