![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Мы у себя в ОУПе решили оптимизировать, слить воедино и представить в удобочитаемом виде все документы для новичка - от истории и приветствия Главы до "как пройти в бибилотеку?"
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Коллеги, ну неужели никто ничего подобного не разрабатывал?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Разрабатывали и уже обсуждали на форуме - поиск рулит.
![]() Автором темы был Kurator. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Огромное спасибо всем за ссылки и рекомендации
![]() ![]() ![]() ![]() Поэтому я и просила pdf формат. И эта тема по-прежнему интересна! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
![]()
Как по мне, я сделал презентацию + добавил книгу, но все начинается письмом, одним ( с приложеными файлами). Относительно что да как, могу дать план, но имейте ввиду, что корп цвета тоже имеют важность, при такой разработке. Это называется внутрений ПР. и все письма ( приглашения, информация, уведомления, поздравления с празниками, ДР, и тд. все это идет не на простом дланке фирмы, а именно на таких "ексклюзивах". Разработайте сами, или посидите с верстальщиком ( я сидел на дизайном минут 40, но сделал все сам). Главное запомните, готовых решений не бывает. Важна идея. Мы же все пользуемся подобными методами, но почему-то одни закрывают вакансии, а другие нет.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
![]() |
![]() |