![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() ![]() Заранее большое спасибо!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Например % (премия, как месячная так и квартальная) от выроботки, от выполнения плана (если таковой есть). А ориентироваться на прибыль предприятия.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Индивидуальные премии, Стимулирование по показателям, Бонусы.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Большое спасибо! Будем составлять!
|
![]() |
![]() |