|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  22.01.2020, 17:15 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2020 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності 
			
			Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності працюючих із змінним графіком роботи в нічний, вихідний та святковий час без нагляду начальника дільниці або інженеро-технічного працівника
		 | 
|   |   | 
|  22.01.2020, 17:22 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			И Вам -не хворать! Вопрос не понятен! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  22.01.2020, 17:46 | #3 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2020 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Відповідно до штатного розкладу на дільниці працюють 10 чоловік: - машиніст установки – 4 чол.; - водій навантажувача – 4 чол.; - механік дільниці – 1 чол. - начальник дільниці – 1 чол. Механік та начальник працюють за денним графіком, а водії навантажувача та машиністи – за змінним графіком роботи. 1) Чи має право начальник допускати працівників робочої спеціальності до роботи в зміну, якщо в нічний, вихідний та святковий час вони залишаються без нагляду з боку інженерно-технічного працівника? 2) Яким чином оформлюється документально допуск до роботи в нічний, вихідний та святковий час з точки зору охорони праці | 
|   |   | 
|  23.01.2020, 00:44 | #4 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 Встречный вопрос: когда все рабочие работают в ночь, а в день - отдыхают, то кем руководят Ваши ИТР днем? И чем они, простите, занимаются? Тоже отдыхают? Ну, это - задача, поэтому жизненные, реальные вопросы задавать неуместно. П.С. В жизни - с таким графиком работы никто официально не разрешит производить работы: без наряда-допуска(наряд-задания), без ежедневного инструктажа по ТБ.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  eloissa (23.01.2020) | 
|  23.01.2020, 15:31 | #5 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2020 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Благодарю
		 Последний раз редактировалось eloissa; 23.01.2020 в 15:43. Причина: Лишнее цитирование | 
|   |   |