Программа для ведения статистики по обучению - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Рус.ua · 28.12.2007, 12:06

Добрый день коллеги!

Подскажите плиз, программу какую-нить для ведения статистики по обучению персонала и в дальнейшем формированию отчетов.

Структура примерно такая:
1. Уч.заведение:
*Название
*вид Уч.завед (высшее, профтех, за границей)
2. Програма обучения
*название
*вид обучения (переподготовка, повыш квалив, 2-я спец)
3. Затраты:
* по подразделениям
* по статьям затрат
* по видам обучения
* по видам затрат (авизо/платеж/согласов платежа подразделению)
4. Персональные данные
* ФИО
* должность (рук/спец/служ/рабоч)
* М или Ж

На основании этих данных надо составить 5-6 отчетов.

Кто чем пользуется?
Может сцылочки какие-то подкините.

экс-Редактор · 28.12.2007, 12:12

А какого рода отчеты? Если честно, то исходя из вышеописанного при правильном подходе вполне подойдут обычные подручные офисные средства.

Или надо написать модуль к 1С - если отчеты имеют "бухгалтерскую окраску".

yara · 28.12.2007, 14:48

1 С 8.0. Мы в ней ведем учет

as · 08.01.2008, 13:07

все зависит от кол-ва персонала и территориальной разобщенности персонала, а также от используемого программного обеспечения внутри компании.

Avator · 11.01.2008, 15:22

Microsoft Access.
1) Это базы данных
2) Входит в пакет офисных программ
3) Отчеты формирует прекрасно
4) Куча литературы по использованию
5) Поддержка обновлений
и так далее

Не вопринимать как рекламу

экс-Редактор · 11.01.2008, 15:55

+1

Пора брать % с Майкрософт

Avator · 14.01.2008, 14:32

А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом)

Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность.

Оффтоп:
вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д."

Gefest · 14.01.2008, 15:38

Цитата:

Сообщение от Avator

А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом)

Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность.

Благодарность, как говорится, в карман не положишь и в стакан не нальешь!

Цитата:

Сообщение от Avator

Оффтоп:
вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д."

Ну можно начать к примеру с подарка 40"Плазмы

Berk · 14.01.2008, 15:56

Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки.
А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели.

Нечего по теме сказать - молчите!

Avator · 14.01.2008, 17:44

Цитата:

Сообщение от Berk

Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки.
А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели.

Нечего по теме сказать - молчите!

28.12.2007, 12:06	#1
Рус.ua Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2007 Адрес: Кременчуг Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Программа для ведения статистики по обучению Добрый день коллеги! Подскажите плиз, программу какую-нить для ведения статистики по обучению персонала и в дальнейшем формированию отчетов. Структура примерно такая: 1. Уч.заведение: Название вид Уч.завед (высшее, профтех, за границей) 2. Програма обучения название вид обучения (переподготовка, повыш квалив, 2-я спец) 3. Затраты: * по подразделениям * по статьям затрат * по видам обучения * по видам затрат (авизо/платеж/согласов платежа подразделению) 4. Персональные данные * ФИО * должность (рук/спец/служ/рабоч) * М или Ж На основании этих данных надо составить 5-6 отчетов. Кто чем пользуется? Может сцылочки какие-то подкините. __________________ Не верь! Не бойся! Не проси!

08.01.2008, 13:07	#4
as Участник HR-Лиги Регистрация: 07.06.2007 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	все зависит от кол-ва персонала и территориальной разобщенности персонала, а также от используемого программного обеспечения внутри компании. __________________ "Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней"

11.01.2008, 15:22	#5
Avator Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2007 Адрес: от папы с мамой Сообщений: 78 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Microsoft Access. 1) Это базы данных 2) Входит в пакет офисных программ 3) Отчеты формирует прекрасно 4) Куча литературы по использованию 5) Поддержка обновлений и так далее Не вопринимать как рекламу __________________ Incedo per ignes

14.01.2008, 14:32	#7
Avator Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.06.2007 Адрес: от папы с мамой Сообщений: 78 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом) Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность. Оффтоп: вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д." __________________ Incedo per ignes

28.12.2007, 12:12	#2
экс-Редактор Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA Сообщений: 630 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях	А какого рода отчеты? Если честно, то исходя из вышеописанного при правильном подходе вполне подойдут обычные подручные офисные средства. Или надо написать модуль к 1С - если отчеты имеют "бухгалтерскую окраску".

28.12.2007, 14:48	#3
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	1 С 8.0. Мы в ней ведем учет

11.01.2008, 15:55	#6
экс-Редактор Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA Сообщений: 630 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях	+1 Пора брать % с Майкрософт

14.01.2008, 15:56	#9
Berk Участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2007 Сообщений: 38 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки. А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели. Нечего по теме сказать - молчите!