Табельный учет (12 часов работы) - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

leon · 27.12.2007, 14:28

Здравствуйте, подскажите, как правильно вести табельный учет сотрудников, смена которых длится 12 часов? Как состыковать с нормами продолжительности рабочего времени, нужно составлять графики сменности? Какая система оплаты труда будет предпочтительнее?

Iren@ · 27.12.2007, 16:31

На мой взгляд, предпочтительнее ввести почасовую оплату и суммированный учет рабочего времени. Графики составлять, за 2 мес. предупредить об изменениях.

leon · 27.12.2007, 16:43

При суммированном учете мы должны сами определить тарифную ставку за час?, затем, как я понимаю умножить ее на 12 часов и при этом не выйти за рамки нормы продолжительности рабочего времени за месяц?

Iren@ · 27.12.2007, 17:03

Цитата:

Сообщение от leon

При суммированном учете мы должны сами определить тарифную ставку за час?, затем, как я понимаю умножить ее на 12 часов и при этом не выйти за рамки нормы продолжительности рабочего времени за месяц?

Не вы, а ваш бухгалтер должен рассчитать размер почасовой оплаты.
Сожалею, но вы неправильно понимаете.
Посмотрите по поиску, 16.08.07 на этом форуме обсуждался ваш вопрос.

И еще -
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З від 19.04.2006 N 138 Про затвердження Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу

leon · 27.12.2007, 17:11

Iren@, спасибо Вам большое за ссылку и ответ

Iren@ · 27.12.2007, 17:43

И вам спасибо!

Егорова · 08.11.2011, 16:11

Подскажите пожалуйста как написать приказ по заводу о возложении обязанностей табельного учета на руководителей структурных подразделений?

Мотя · 08.11.2011, 16:43

Цитата:

Сообщение от Егорова

приказ по заводу о возложении обязанностей табельного учета на руководителей структурных подразделений?

Обязанностей у табельного учета не бывает...

Так и пишите, коль нет никого другого...

О возложении обязанностей

В связи ...

ПРИКАЗЫВАЮ:

Возложить исполнение обязанностей табельщика на _____ без освобождения от основной работы.
Ознакомить _______с должностной инструкцией табельщика.
Установить ________доплату за исполнение обязанностей табельщика в размере _____ от ежемесячного оклада по занимаемой должности.
Ознакомить с настоящим приказом ______________
Контроль над исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

С Приказом ознакомлены
_______________
________________
________________

О ст.32 не забывайте....

27.12.2007, 14:28	#1
leon Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2006 Адрес: Донецк, Украина Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Табельный учет (12 часов работы) Здравствуйте, подскажите, как правильно вести табельный учет сотрудников, смена которых длится 12 часов? Как состыковать с нормами продолжительности рабочего времени, нужно составлять графики сменности? Какая система оплаты труда будет предпочтительнее?

27.12.2007, 16:31	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	На мой взгляд, предпочтительнее ввести почасовую оплату и суммированный учет рабочего времени. Графики составлять, за 2 мес. предупредить об изменениях.

27.12.2007, 16:43	#3
leon Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2006 Адрес: Донецк, Украина Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	При суммированном учете мы должны сами определить тарифную ставку за час?, затем, как я понимаю умножить ее на 12 часов и при этом не выйти за рамки нормы продолжительности рабочего времени за месяц?

27.12.2007, 17:11	#5
leon Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.07.2006 Адрес: Донецк, Украина Сообщений: 86 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Iren@, спасибо Вам большое за ссылку и ответ

27.12.2007, 17:43	#6
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	И вам спасибо!

08.11.2011, 16:11	#7
Егорова Участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2009 Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите пожалуйста как написать приказ по заводу о возложении обязанностей табельного учета на руководителей структурных подразделений?