СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
 |
|
|
Опции темы |
10.07.2016, 11:44
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2016
Адрес: Одесская область
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ознакомление работника
"Статья 29 КЗОТ о разнесение работнику его прав и обязанностей, ознакомление под расписку об условиях труда." Как это должно проходить на предприятие, у каждой должности по штату должна быть своя инструкция с указанием в ней прав и обязанностей работника, или есть определенные бланки по этому вопросу? Эти расписки с ознакомлением хранятся в личном деле сотрудника?
|
|
|
|
11.07.2016, 10:45
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
- в приемном листе на работу есть строка: з умовами праці ознайомлений. |
|
|
|
|
