СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
08.12.2014, 16:49
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Риски при трудоустройстве сотрудников пенсионного возраста
Добрый день!
Подскажите, какие могут быть риски при трудоустройстве сотрудников пенсионного возраста? |
|
|
|
08.12.2014, 16:52
|
#2 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Для кого?
|
|
|
|
|
08.12.2014, 16:53
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Риски при трудоустройстве сотрудников пенсионного возраста
со стороны работодателя
|
|
|
|
|
08.12.2014, 17:03
|
#4 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Ни чем не отличаются от рисков трудоустройства другой возрастной категории (кроме несовершеннолетних). Кроме того, у женщины пенсионерки исключается риск оформления отпуска по БИР.
|
|
|
|
|
08.12.2014, 18:35
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trishka (08.12.2014) |
|
09.12.2014, 11:44
|
#6 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Это прекрасно. Но для работодателя все-таки дополнительные проблемы.
|
|
|
|
|
09.12.2014, 11:58
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Приятно))))
Осознала, что я потенциальная проблема для работодателя 
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
09.12.2014, 12:00
|
#8 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Не такая уж проблема, пока не захотите вернуться на работу, а там уже кто то себе местечко нагрел
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение: | lesana (10.12.2014) |
|
09.12.2014, 12:25
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Цитата:
Я такая скромная)))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
09.12.2014, 14:04
|
#10 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
 Пока сам себя не полюбишь..... и все такое
|
|
|
|
|
