Приказ про сдельную оплату труда на сотрудников по совместительству - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tajisija · 20.12.2012, 12:51

Здраствуйте, а подскажите пожалуйста как правильно сделать Приказ про сдельную оплату труда на сотрудников по совместительству?, буду очень благодарна.

АннаМ · 20.12.2012, 15:42

в смысле сдельную? Они у Вас работают по тарифным разрядам?

tajisija · 21.12.2012, 11:52

да, один работает у отделении урегулирования тяжелых убытков, а второй ведущим специалистом у отделении урегулирования тяжелых убытков и их надо перевести на сдельную оплату труда, как правильно оформить приказ, подскажите пожалуйста.

esar · 21.12.2012, 14:04

Цитата:

Сообщение от tajisija

как правильно сделать Приказ про сдельную оплату труда на сотрудников по совместительству?

Системи оплати праці (почасова, відрядна) не залежить від форми працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво) і має бути однаковою для усіх працівників певної категорії.

Системи оплати праці не встановлюють наказами, а визначають у колдоговорі або у нормативному акті роботодавця, погодженому з профкомом або з іншим уповноваженим на представництво органом трудового колективу.

tajisija · 24.12.2012, 10:00

Дуже дякую Вам, виручили))

20.12.2012, 12:51	#1
tajisija Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.12.2012 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Приказ про сдельную оплату труда на сотрудников по совместительству Здраствуйте, а подскажите пожалуйста как правильно сделать Приказ про сдельную оплату труда на сотрудников по совместительству?, буду очень благодарна.

20.12.2012, 15:42	#2
АннаМ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.02.2012 Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 149 Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях	в смысле сдельную? Они у Вас работают по тарифным разрядам?

21.12.2012, 11:52	#3
tajisija Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.12.2012 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	да, один работает у отделении урегулирования тяжелых убытков, а второй ведущим специалистом у отделении урегулирования тяжелых убытков и их надо перевести на сдельную оплату труда, как правильно оформить приказ, подскажите пожалуйста.

24.12.2012, 10:00	#5
tajisija Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.12.2012 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Дуже дякую Вам, виручили))