СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
06.12.2012, 16:44 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Возмещение денег центру занятости предприятием
Господа снова проблема. Ситуация такова. в 2010 году нами была уволена сотрудница в связи с сокращением штата. Данный сотрудник после увольнения встал на учет в центр занятости и получал соответственно пособие. Одновременно с этим этот сотрудник подал иск в суд на восстановление на работе и выиграл этот суд, соответственно был восстановлен на работе. Сама судебная тяжба длилась около года, за это время сотрудник получил в центре занятости компенсации на общую сумму около 8 тыс. грн. В настоящее время центр занятости требует от предприятия возмещения ему выплаченных сотруднику пособий. Правомерно ли это и есть ли рычаги противодействия???
|
07.12.2012, 11:24 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ... Стаття 35. Права, обов'язки та відповідальність роботодавця ... 4. Із роботодавця утримуються: сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду; |
07.12.2012, 11:30 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
просто интересно.
хорошо, а работодатель вправе вернуть деньги за счёт работника??
|
07.12.2012, 11:50 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ну это интересный вопрос, в ст.235 КЗоТ об этом не написано, но я не думаю, что работодатель должен и работнику полностью вынужденный прогул оплачивать. Скорее всего, работнику тоже разницу...
А что решил суд по поводу выплаты вынужденного прогула? |
07.12.2012, 13:21 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
В иске вопрос по этому поводу не ставился и соответственно никакого решения по этому вопросу нет.
По моему вопросу, я так понял, придется платить. |
07.12.2012, 14:28 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Платить придется по любому, но вот в каком размере - это вопрос!
Посоветуйтесь с юристами - может, они что подскажут, но нелогично выходит, если гражданка и пособие получала, и зарплату еще с вас истребует - получается, что оплата в двойном размере у нее получится, а так не бывает! Значит, наверное вы, наверное, можете удержать из зарплаты, которую вы выплатите ей за время вынужденного прогула, ту сумму, которую она получила через центр занятости в виде пособия и которую вы вернули центру занятости. Я вас попрошу - чтобы никто из форумчан не наступил на те же грабли, расскажите о деталях этого сокращения - что вами было сделано не так и на каком основании и по каким мотивам суд ее восстановил? Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2012 в 15:43. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lisakate (07.12.2012) |
07.12.2012, 15:45 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е. - с самим собой?
Ув. Казмирчук - юрист. Вы забыли, Андрей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (07.12.2012) |
07.12.2012, 16:06 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Мотя, вы прелесть!
Честно говоря, то, что ув. Казмирчук юрист, я забыть никак не мог, потому как и не знал этого Я думал,юристы на своем, юридическом, форуме ответы на свои, юридические, вопросы ищут! Хотя... после вопросов об котлонадзоре и акте раскроя ткани я уже сам начинаю сомневаться, а какова же все таки направленность нашего форума?! |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (07.12.2012) |