Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

proekt · 23.06.2012, 22:45

Подскажите пожалуйста , как можно оформить работника (топ менеджер) , что бы бы ла запись в трудовой, а вознаграждение зафиксировано как в контракте?

спасибо

Befis · 25.06.2012, 11:36

Вы о каком вознаграждении речь ведёте?
В ТК вносятся сведения о работе, награждении и поощрении.

Шутюр баад · 25.06.2012, 11:39

Оформление в штат, как любого другого сотрудника.
Заключение контракта, с фиксацией в нём особенностей вознаграждения.
всё.

proekt · 25.06.2012, 11:41

в смысле оплаты труда, если с топ менеджером заключить контракт на определенный срок и оплату, то в трудовую вносится запись?

Befis · 25.06.2012, 11:58

Вы хотите размер ЗП внести в ТК?

proekt · 25.06.2012, 12:25

Цитата:

Сообщение от Befis

Вы хотите размер ЗП внести в ТК?

НЕТ!!!!!
если заключается с человеком контракт-это вид строкового трудового договора-- не цивільно-правового , т.е.если заключается контракт-- запись о приеме на работу в трудовую вносится?

Befis · 25.06.2012, 12:55

Цитата:

Сообщение от proekt

.если заключается контракт-- запись о приеме на работу в трудовую вносится?

ЗЫ. в следующий раз пишите понятней вопрос и не надо будет так нервничать

, потому что здесь вы спросили о каком то вознаграждении

Цитата:

Сообщение от proekt

как можно оформить работника (топ менеджер) , что бы бы ла запись в трудовой, а вознаграждение зафиксировано как в контракте

Inka · 25.06.2012, 12:57

Цитата:

Сообщение от proekt

если заключается с человеком контракт-это вид строкового трудового договора-- не цивільно-правового , т.е.если заключается контракт-- запись о приеме на работу в трудовую вносится?

Ура!)) Да.

dautina · 25.06.2012, 12:59

Цитата:

Сообщение от proekt

в трудовую вносится запись?

Да. Запись о приеме на работу.

proekt · 25.06.2012, 13:07

Спасибо,
оформляется приказ о приеме, а в нем-- оплата согласно контракта №... от и число не раньше чем дата приказа?
а по срокам--
С хх.хх.2012 (дата согласно контракта). а конечную дату вписывать? а если контракт пролонгируется?

23.06.2012, 22:45	#1
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения? Подскажите пожалуйста , как можно оформить работника (топ менеджер) , что бы бы ла запись в трудовой, а вознаграждение зафиксировано как в контракте? спасибо

25.06.2012, 11:36	#2
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Вы о каком вознаграждении речь ведёте? В ТК вносятся сведения о работе, награждении и поощрении.

25.06.2012, 11:39	#3
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Оформление в штат, как любого другого сотрудника. Заключение контракта, с фиксацией в нём особенностей вознаграждения. всё.

25.06.2012, 11:41	#4
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	в смысле оплаты труда, если с топ менеджером заключить контракт на определенный срок и оплату, то в трудовую вносится запись?

25.06.2012, 11:58	#5
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Вы хотите размер ЗП внести в ТК?

25.06.2012, 13:07	#10
proekt Участник HR-Лиги Регистрация: 23.06.2012 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибо, оформляется приказ о приеме, а в нем-- оплата согласно контракта №... от и число не раньше чем дата приказа? а по срокам-- С хх.хх.2012 (дата согласно контракта). а конечную дату вписывать? а если контракт пролонгируется?