СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
07.02.2012, 17:47
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ведение кадровой документации у СПД
я опять к вам с вопросом...
в СПД издаются приказы о принятии на работу,об отпусках и т.д? или можно работать без них? т.к.бухгалтерия сказала мне, что приказы в СПД не издаются... 
|
|
|
|
07.02.2012, 18:10
|
#2 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
|
Накази видаються в будь-якому випадку, незважаючи чи це СПД чи юридична особа! Саме накази є первинними документами на підставі яких й проводяться всі інші дії: переведення, звільнення, надання відпустки і т. д.
|
|
|
|
|
07.02.2012, 18:31
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
я в замешательстве...
т.к. моё руководство любит аргументированные ответы..я пошла за ответ ещё на один форум.. там получила вот такой ответ... "якби СПД міг законно видавати накази, то реєстрацію трудових угод у службі зайнятості не вводили б... але дехто видає..." Может ещё кто-то подскажет...устала воевать с бухгалтерией..  |
|
|
|
|
07.02.2012, 19:45
|
#4 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2011
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 30 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
 . вони можуть "роз"яснити" на декілька сотень а той тисяч гривень
|
|
|
|
|
|
08.02.2012, 11:10
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Посмотрите вот здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394 Честно говоря, не представляю как можно обойтись без приказов? Захотел сотрудник в отпуск на 38 дней (ну а почему и нет ), пришёл к бухгалтеру (предположим, что он есть), тот говорит: "Не вопрос", начисляет ему отпускные и идёт товарищ себе в отпуск. А сам СПД вроде и не нужен совсем?
|
|
|
|
|
08.02.2012, 11:24
|
#6 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
спасибо всем за помощь..т.к. меня интересует результат...
звонила в ЦЗ (городской)...они ответили,что внутри СПД можете делать что хотите...это Ваша документация...  я конечно буду издавать приказы....,а они пусть думают.. Цитата:
 )))))
Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2012 в 11:31. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
|
|
|
|
08.02.2012, 11:30
|
#7 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Я до сих пор думала, что деятельность СПД регулируется КЗоТУ, а не центром занятости... КЗоТУ: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
|
08.02.2012, 11:48
|
#8 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
