СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
13.10.2011, 08:45
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите пожалуйста с курсовой разобраться!
Здравствуйте! Я студентка и пишу в данный момент курсовую работу на тему "Совершенствование (разработка) системы управления адаптации персонала".
 Вот 3 пункты, которые вызывают затруднения: Аспекты (направления) адаптации для молодых сотрудников Аспекты (направления) адаптации для новых сотрудников, имеющих опыт Аспекты (направления) адаптации для сотрудников при организационных нововведениях на предприятии Речь идет о первичной и вторичной адаптации? или об аспектах процесса адаптации: организационный, или введение в компанию; социально-психологический, или введение в коллектив; профессиональный, или введение в профессию;психофизиологический Если о них, то не разобраться куда какие аспекты более подходят..... |
|
|
|
13.10.2011, 14:02
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Галина3009 (13.10.2011) |
