СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
02.05.2011, 12:27
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Посадові інструкції для працівників молокопереробної галузі - де можна взяти зразки
Доброго дня,
Отримав задачу від керівництва допомогти кадровику скласти та впровадити посадові інструкції для працівників підприємства - галузь досить специфічна - переробка молока - в вільному доступі путящих інструкцій не знайдено - прошу Вашої допомоги в вирішені такої нетривіальної задачі. Буду вдячний за будь-яку допомогу. |
|
|
|
02.05.2011, 12:32
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
02.05.2011, 12:33
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я иам дивився - багато цікавого - але навіть специфічні інструкції занадто загальні та шаблонні - якщо є можливість просив би все таки, так сказати, опробовані в бою.
|
|
|
|
|
02.05.2011, 12:50
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Уже были высказаны мнения на этот счет в какой-то другой теме... Понимаете, разработка ДИ - это, можно сказать, дело, которое принято считать интеллектуальной собственностью... Т.е. кадровик составлял, разрабатывал, дополнял, годами менял, применял...выстрадал эту ДИ... И что теперь? В готовом виде Вам ее дать за три секунды? Как думаете, будет много желающих? Есть стандарты - переработайте, примените для своей отрасли....Если нет стандарта, но том же зайте можно сделать запрос....и применить на своем предприятии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
02.05.2011, 12:57
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я це чудово розумію, тому і прошу по можливості їх надати, хто хоче той надасть. Я сам неодноразово викладав на загал свої напрацювання по роботі, правда не кадровій.
|
|
|
|
|
02.05.2011, 13:04
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Поняла..
Тогда ...ждите...может, кто-то и откликнется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
