Мотивационная программа для сотрудников. HR из рекламных агентств, отзовитесь - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Kiosera · 18.02.2011, 13:38

Уважаемые коллеги, впервые сталкиваюсь с написанием мотивационной программы для сотрудников

. Сейчас стал вопрос как мотивировать (за что выплачивать бонусы ежемесячные, квартальные и т.д.) Client service отделу. И не знаю

к чему их привязать, всё что пришло в голову это экономия бюджета, отсутствие жалоб......... и всё. Расскажите как это у Вас? Какой размер бонуса, от чего отталкиваетесь и т.д.
Спасибо!!!!!!!!

Геннадий Ратнер · 18.02.2011, 19:30

Вам нужно "написать", по сути, Систему материального стимулирования персонала! Всего-то...
Вам нужна система оплаты труда на основе грейдов должностей и KPI (оплаты за результат). Зайдите в Гугл, введите ключи, выберите систему, приобретите и пользуйтесь. И не беритесь "изобретать велосипед": это ведь реальные деньги реальных людей, ошибки и эксперименты здесь не допустимы.
Нужны консультации - пишите в личку.

18.02.2011, 13:38	#1
Kiosera Участник HR-Лиги Регистрация: 02.02.2011 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях	Мотивационная программа для сотрудников. HR из рекламных агентств, отзовитесь Уважаемые коллеги, впервые сталкиваюсь с написанием мотивационной программы для сотрудников . Сейчас стал вопрос как мотивировать (за что выплачивать бонусы ежемесячные, квартальные и т.д.) Client service отделу. И не знаю к чему их привязать, всё что пришло в голову это экономия бюджета, отсутствие жалоб......... и всё. Расскажите как это у Вас? Какой размер бонуса, от чего отталкиваетесь и т.д. Спасибо!!!!!!!!

18.02.2011, 19:30	#2
Геннадий Ратнер Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2006 Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях	Мотивация персонала Вам нужно "написать", по сути, Систему материального стимулирования персонала! Всего-то... Вам нужна система оплаты труда на основе грейдов должностей и KPI (оплаты за результат). Зайдите в Гугл, введите ключи, выберите систему, приобретите и пользуйтесь. И не беритесь "изобретать велосипед": это ведь реальные деньги реальных людей, ошибки и эксперименты здесь не допустимы. Нужны консультации - пишите в личку.