Создание департамента - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HRTania · 02.12.2010, 12:12

Добрый день! Обращаюсь к коллегам за помощью. Ситуация: на предприятии были отделы (автотранспортный, логистики и т.д.), сейчас создаем департамент транспорта. "Старые" отделы остаются, но теперь они входят в Департамент с системой подчинения директору департамента (т.е. водитель подчиняется начальнику АТЦ, а начальник АТЦ директору департамента). В чем вопрос - как теперь правильно звучат "старые должности на новый лад" - начальник АТЦ или начальник АТЦ Департамента транспорта (соответственно вносится запись в труд книжку и т.д.)? Т.е. это изменение условий труда?У меня в этом вопросе разные мнения с юр.отделом.Заранее спасибо за помощь!

chsm07@mail.ru · 02.12.2010, 12:17

Цитата:

Сообщение от HRTania

Ситуация: на предприятии были отделы (автотранспортный, логистики и т.д.), сейчас создаем департамент транспорта. "Старые" отделы остаются,

Как бы и в вопросе уже есть ответ.
У вас что должности поменялись? Нет.
Условия труда поменялись? Нет, Разве что начальнику АТЦ стало дальше бежать на планерку к директору департамента.
Структура изменилась, ШР изменилось, должности и их названия остались те же. Начальник автотранспортного цеха, слесарь автотранспортного цеха, водитель автомобиля автотранспортного цеха, диспетчер автотранспортного цеха и т.д.

HRTania · 02.12.2010, 12:34

Спасибо. Просто были сомнения - Департаменты создаем впервые. И еще один вопрос - директор департамента по Классификатору идет по коду как гос. служащий. Насколько этот момент принципиальный?

anatol_ua · 02.12.2010, 12:46

Потому что не раз уже писали:
департаменты обычно создаются в госструктурах или очень больших компаниях
(например, банках с большой численностью персонала)...
В конце концов, никто не запрещает назвать Вашего
начальника департамента просто зам. директора по...
и подчинить ему эти отделы !

HRTania · 02.12.2010, 13:16

Спасибо, Вы конечно правы, да и тема соответствия должностей на форуме поднималась не один раз. Но Вы сами знаете - если руководитель хочет видеть именно директора по департаменту, то никакие доводы тут не срабатывают. Я в любом случае доведу до сведения, что это нарушение и т.д. - и "умываю руки"

.

anatol_ua · 02.12.2010, 13:56

Ну, это не такое уж большое нарушение, если вообще - нарушение, ибо в ДК003:2010 есть
1231 Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту,
но в разделе
Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники...

HRTania · 02.12.2010, 14:52

Оооо! Этот раздел я не догадалась применить, зациклилась на "директоре департамента". Коллеги, спасибо!

02.12.2010, 12:12	#1
HRTania Участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях	Создание департамента Добрый день! Обращаюсь к коллегам за помощью. Ситуация: на предприятии были отделы (автотранспортный, логистики и т.д.), сейчас создаем департамент транспорта. "Старые" отделы остаются, но теперь они входят в Департамент с системой подчинения директору департамента (т.е. водитель подчиняется начальнику АТЦ, а начальник АТЦ директору департамента). В чем вопрос - как теперь правильно звучат "старые должности на новый лад" - начальник АТЦ или начальник АТЦ Департамента транспорта (соответственно вносится запись в труд книжку и т.д.)? Т.е. это изменение условий труда?У меня в этом вопросе разные мнения с юр.отделом.Заранее спасибо за помощь!

02.12.2010, 12:46	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Потому что не раз уже писали: департаменты обычно создаются в госструктурах или очень больших компаниях (например, банках с большой численностью персонала)... В конце концов, никто не запрещает назвать Вашего начальника департамента просто зам. директора по... и подчинить ему эти отделы ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2010, 13:16	#5
HRTania Участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях	Спасибо, Вы конечно правы, да и тема соответствия должностей на форуме поднималась не один раз. Но Вы сами знаете - если руководитель хочет видеть именно директора по департаменту, то никакие доводы тут не срабатывают. Я в любом случае доведу до сведения, что это нарушение и т.д. - и "умываю руки".

02.12.2010, 13:56	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ну, это не такое уж большое нарушение, если вообще - нарушение, ибо в ДК003:2010 есть 1231 Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту, но в разделе Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2010, 12:34	#3
HRTania Участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях	Спасибо. Просто были сомнения - Департаменты создаем впервые. И еще один вопрос - директор департамента по Классификатору идет по коду как гос. служащий. Насколько этот момент принципиальный?

02.12.2010, 14:52	#7
HRTania Участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях	Оооо! Этот раздел я не догадалась применить, зациклилась на "директоре департамента". Коллеги, спасибо!