«Отбор за 10 секунд» - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Irinnochka · 18.11.2010, 15:05

http://habrahabr.ru/blogs/personal/86147/

anatol_ua · 23.11.2010, 10:08

Как любитель всё формализовать, скажу -

!!!
Как соискатель, скажу - вот вам и требования к составлению резюме

!!!
Ну а для рекрутеров - отличный пример !!!

P.S. Недавно один из наших коллег так оценил резюме предложенного ему кандидата:
Сильное резюме - ничего придумывать не надо, все и так ясно
(в резюме были указаны только места работы и должности, т.е. вроде бы составлено не по канонам...)
Думаю, что прочтение и оценка этого резюме заняли не более 30 сек.

P.P.S. Интересно было бы, конечно, почитать и продолжение:
как из небольшого количества подходящих по формальным признакам резюме выбрать то единственное (ну или 2-3), обладателя которого приглашать на собеседование...
Ну и (простите за жадность

) - дальнейшее тоже интересно !..

yara · 23.11.2010, 12:34

Ну загалом вибирають трохи більше ніж два три

і все дуже залежить від вакансії. А про 5-10 секунд чиста правда, якщо це не керівна посада чи технарь (останні взагалі рідко нормально пишуть резюме).

anatol_ua · 23.11.2010, 12:57

Цитата:

Сообщение от yara

технарь (... взагалі рідко нормально пишуть резюме).

Татьяна К. · 23.11.2010, 13:14

У мене в группі компаній 90% працюючих - технарі.

І відсотків 40 резюме, які надсилаються, дуже навіть достойно написані. Є своя специфіка, але в цілому я задоволена. А про 20 секундд - чиста правда! Око вже саме "чіпляється" за потрбні моменти, на автоматі пропускаючи зайве.
І ще одне. У мене багато разів були ситуації, коли резюме ну зовсім ніяке, "сире", а внутрішній голос нашіптує: "Запроси, поговори..." Знаєте у чому парадокс - люди виявлялися чудовими спеціалістами і особистостями!

А бувало і навпаки: резюме ну просто "цукерочка", а при зустрічі повний пшик...

Mavpochka · 23.11.2010, 13:46

мені здається, що тут відіграє роль ще й рівень вербального або невербального інтелекту. Щось мені підказує, що у технарів рівень невербального інтелекту значно вищий, тому красиво вони писати не дуже вміють, але чітко й послідовно накреслять

а маркетолог, навпаки, повинен написати так, щоб самого себе й продати на співбесіді.
А у блозі переше речення у кожному абзаці так цікаво закінчується - ДО СВИДАНЬЯ

Мотя · 23.11.2010, 13:52

Цитата:

Сообщение от Mavpochka

тому красиво вони писати не дуже вміють,

Вопрос - спорный...

Татьяна К. · 23.11.2010, 13:54

Цитата:

Сообщение от Мотя

Вопрос - спорный...

Якщо людина талановита - вона талановита в усьому!

Mavpochka · 23.11.2010, 13:57

ну, это вывод из того, что я видела. может немного видела.

я не говорю о тех резюме, которые составляют по принципу- нашел несколько хорошо написанных, выделил-вставил, выделил-вставил...

Мотя · 23.11.2010, 13:58

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Якщо людина талановита - вона талановита в усьому!

Вот!
Танюша, и я об этом!

Цитата:

Сообщение от Mavpochka

ну, это вывод из того, что я видела. может немного видела. .

Ну, Вам ли быть в печали?

Какие Ваши годы?

Еще много чего увидите, чего не видели!

Вся жизнь - впереди!
И каждый день мы видим и узнаЕм что-то новое!

18.11.2010, 15:05	#1
Irinnochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2006 Адрес: Kiev Сообщений: 256 Вы сказали Спасибо: 202 Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях	«Отбор за 10 секунд» http://habrahabr.ru/blogs/personal/86147/

23.11.2010, 10:08	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Как любитель всё формализовать, скажу - !!! Как соискатель, скажу - вот вам и требования к составлению резюме !!! Ну а для рекрутеров - отличный пример !!! P.S. Недавно один из наших коллег так оценил резюме предложенного ему кандидата: Сильное резюме - ничего придумывать не надо, все и так ясно (в резюме были указаны только места работы и должности, т.е. вроде бы составлено не по канонам...) Думаю, что прочтение и оценка этого резюме заняли не более 30 сек. P.P.S. Интересно было бы, конечно, почитать и продолжение: как из небольшого количества подходящих по формальным признакам резюме выбрать то единственное (ну или 2-3), обладателя которого приглашать на собеседование... Ну и (простите за жадность) - дальнейшее тоже интересно !.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.11.2010, 12:34	#3
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	Ну загалом вибирають трохи більше ніж два три і все дуже залежить від вакансії. А про 5-10 секунд чиста правда, якщо це не керівна посада чи технарь (останні взагалі рідко нормально пишуть резюме). __________________ Ірина Шуляренко

23.11.2010, 13:14	#5
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	У мене в группі компаній 90% працюючих - технарі. І відсотків 40 резюме, які надсилаються, дуже навіть достойно написані. Є своя специфіка, але в цілому я задоволена. А про 20 секундд - чиста правда! Око вже саме "чіпляється" за потрбні моменти, на автоматі пропускаючи зайве. І ще одне. У мене багато разів були ситуації, коли резюме ну зовсім ніяке, "сире", а внутрішній голос нашіптує: "Запроси, поговори..." Знаєте у чому парадокс - люди виявлялися чудовими спеціалістами і особистостями! А бувало і навпаки: резюме ну просто "цукерочка", а при зустрічі повний пшик... __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

23.11.2010, 13:46	#6
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	мені здається, що тут відіграє роль ще й рівень вербального або невербального інтелекту. Щось мені підказує, що у технарів рівень невербального інтелекту значно вищий, тому красиво вони писати не дуже вміють, але чітко й послідовно накреслять а маркетолог, навпаки, повинен написати так, щоб самого себе й продати на співбесіді. А у блозі переше речення у кожному абзаці так цікаво закінчується - ДО СВИДАНЬЯ __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале

23.11.2010, 13:57	#9
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	ну, это вывод из того, что я видела. может немного видела. я не говорю о тех резюме, которые составляют по принципу- нашел несколько хорошо написанных, выделил-вставил, выделил-вставил... __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале