Запись в трудовой в связи с отпуском по уходу за ребенком - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Boot77 · 10.11.2010, 10:57

Уважаемые коллеги помогите сделать запись в трудовую сотрудника

Мы приняли нового сотрудника 06.10.10 потом 07.10.10 отправили в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и 08.10.10 снова принимаем с неполным (7 часовым ) рабочим днем. (Данная процедура делалась по настоятельной рекомендации пенсионного фонда в связи с сохранением выплаты помощи по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 130 грн).

Подскажите как отразить данные действия в трудовой?
Спасибо.

Мотя · 10.11.2010, 11:09

Цитата:

Сообщение от Boot77

Подскажите как отразить данные действия в трудовой?

Не подскажем!
Потому что отпуск в ТК не пишется.
Чит. здесь!

chsm07@mail.ru · 10.11.2010, 11:12

Цитата:

Сообщение от Boot77

Подскажите как отразить данные действия в трудовой?

1.Извините, но Вам нужно создать противодействие, что бы Вы не отразили в ТК эти действия.
2. Объясните, может я чет не понимаю, а при чем здесь пенсионный фонд, "декретчица " что пенсионерка?

Mardge · 10.11.2010, 11:17

Цитата:

Сообщение от Boot77

отправили в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и 08.10.10 снова принимаем

Отправить в отпуск - не значит уволить. Поэтому слово "принимаем" немного неуместно. Вы ее уже приняли один раз. В трудовой книжке отпуск никак не отображается. И неполное рабочее время тоже.

Boot77 · 10.11.2010, 11:43

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

1.Извините, но Вам нужно создать противодействие, что бы Вы не отразили в ТК эти действия.
2. Объясните, может я чет не понимаю, а при чем здесь пенсионный фонд, "декретчица " что пенсионерка?

:-) Извините некорректно написал, просто у нас пенсионный совместили с управлением труда и соц защиты населения.

Мотя · 10.11.2010, 11:53

А разве это меняет дело?

В смысле, дело с отпуском и НЕ записью его в ТК?

anatol_ua · 10.11.2010, 12:44

Цитата:

Сообщение от Boot77

просто у нас пенсионный совместили с управлением труда и соц защиты населения.

... даже не дожидаясь 01.01.2011 ???

Вот шустрые...

И вообще: объединяют ФОНДЫ, а не управления...

chsm07@mail.ru · 10.11.2010, 12:59

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

... даже не дожидаясь 01.01.2011 ???

Вот и я об этом,... задал вопрос.

natalliaa · 11.11.2010, 09:03

на сколько я понимаю ситуацию, ваша сотрудница находясь в декретном отпуске вышла на работу - да?

То по моему выход на работу лица , находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста оформляется внутренним приказом и с 4-х часовой работой (не более), чтобы сохранить выплаты

Evlash · 11.11.2010, 09:34

Сама нахожусь в такой ситуации. Вышла с декрета на 4-х часовый рабочий день, так на больше я потеряю "детские" до 3-х лет. В трудовую не чего не пишиться, по поводу отпуска. Прочитайте, как правильно заполнять трудовую книжку.

10.11.2010, 10:57	#1
Boot77 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.05.2008 Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях	Запись в трудовой в связи с отпуском по уходу за ребенком Уважаемые коллеги помогите сделать запись в трудовую сотрудника Мы приняли нового сотрудника 06.10.10 потом 07.10.10 отправили в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и 08.10.10 снова принимаем с неполным (7 часовым ) рабочим днем. (Данная процедура делалась по настоятельной рекомендации пенсионного фонда в связи с сохранением выплаты помощи по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 130 грн). Подскажите как отразить данные действия в трудовой? Спасибо.

10.11.2010, 11:53	#6
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А разве это меняет дело? В смысле, дело с отпуском и НЕ записью его в ТК? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.11.2010, 09:03	#9
natalliaa Участник HR-Лиги Регистрация: 09.02.2010 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	на сколько я понимаю ситуацию, ваша сотрудница находясь в декретном отпуске вышла на работу - да? То по моему выход на работу лица , находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста оформляется внутренним приказом и с 4-х часовой работой (не более), чтобы сохранить выплаты

11.11.2010, 09:34	#10
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Сама нахожусь в такой ситуации. Вышла с декрета на 4-х часовый рабочий день, так на больше я потеряю "детские" до 3-х лет. В трудовую не чего не пишиться, по поводу отпуска. Прочитайте, как правильно заполнять трудовую книжку.