Как пользоваться ДК 003:2010 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 08.09.2010, 12:08

ДК 003:2005

Всем, кого волнует вопрос правильного наименования должностей в ШР, приказах и ТК, рекомендую прочитать эту статью
(спасибо за неё нашему редактору

)
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6798

anatol_ua · 10.11.2010, 18:19

Те же принципы остались и в новой редакции ДК003:2010...

О чем как раз и пишет С. П. Заболотная в новой статье:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1276

Люля · 29.11.2010, 14:30

после прочитанного возникли вопросы:
1) правильно ли я поняла, что директор (в приказе и трудовой) должен значиться как "Директор (начальник, другой руководитель) предприятия";
2) в ТК, когда излагается что запись считается недействительной... изложить ... (допустим должность указана не верно), ссылка в 4 графе на приказ о приеме на работу, а не кокой-то новый?
Я имею в виду, не приведение в соответствие, а именно должность была изложена не верно.
3) где письменно фиксируется эта кодировка из КП, только в ШР, верно?

anatol_ua · 29.11.2010, 17:26

1. Нет !
Директор либо начальник либо управляющий либо ...

2. На приказ, которым и поменяли должность
(хоть бы и на приказ, отменяющий предыдущий

).
3. Не только !
В ДИ, например, тоже указывается код по ДК003:2010...

Люля · 30.11.2010, 10:33

Не сочтите за тупость, вопрос принципиальный- директор предприятия: если занесено в ТК только "Директор" - это несоответствие?
И где в ДИ коды указываются?

Татьяна К. · 30.11.2010, 10:47

Цитата:

Сообщение от Люля

3) где письменно фиксируется эта кодировка из КП, только в ШР, верно?

В формі П-2 також.

Цитата:

Сообщение от Люля

Не сочтите за тупость, вопрос принципиальный- директор предприятия: если занесено в ТК только "Директор" - это несоответствие?

В принципі, невідповідність... Але я б не була такою прискіпливою і нічого б у цьому випадку не міняла.

Цитата:

И где в ДИ коды указываются?

В "шапці".

victoria@atrading.kh.ua · 30.11.2010, 11:54

Ознакомившись со статьей С. Заболотной, получается, что должности, которые до даты введения нового Классификатора (до 01.11.2010) я должна приказом переименовать? "старые" должности недействительные получается? Так в нашей стране постоянно меняется законодательство, и что - "перечеркивать" все, что велось до введения нового юридического документа?

Люля · 30.11.2010, 12:41

Да простите про П-2 забыла.
Код в шапке ДИ помещается в произвольной форме в любом местечке или утвержденная форма? У нас не было, но если нужно исправим, тем более что мы как раз переабатываем ДИ, можно и форму поменять.

Татьяна К. · 30.11.2010, 12:51

Посадова інструкція секретаря керівника (4115)

engramma · 26.01.2011, 13:43

Добрый день! У меня вопрос по поводу нового классификатора ДК 003:2010, я не могу найти информацию по поводу того, что теперь при записи названия профессии нужно учитывать уровень образования сотрудника. Нужно учитывать уровень образования или исходить из уровня должностных обязанностей прописанных в должностной инструкции? Помогите мне пожалуйста разобраться в новых требованиях.

08.09.2010, 12:08	#1
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Как пользоваться ДК 003:2010 ДК 003:2005 Всем, кого волнует вопрос правильного наименования должностей в ШР, приказах и ТК, рекомендую прочитать эту статью (спасибо за неё нашему редактору ) http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6798 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.11.2010, 18:19	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Принципы те же! Те же принципы остались и в новой редакции ДК003:2010... О чем как раз и пишет С. П. Заболотная в новой статье: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1276 __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 25.11.2010 в 15:29.

29.11.2010, 17:26	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Нет ! Директор либо начальник либо управляющий либо ... 2. На приказ, которым и поменяли должность (хоть бы и на приказ, отменяющий предыдущий). 3. Не только ! В ДИ, например, тоже указывается код по ДК003:2010... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.11.2010, 12:51	#9
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Посадова інструкція секретаря керівника (4115) __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

26.01.2011, 13:43	#10
engramma Участник HR-Лиги Регистрация: 12.01.2009 Сообщений: 46 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях	ДК 003:2010 Добрый день! У меня вопрос по поводу нового классификатора ДК 003:2010, я не могу найти информацию по поводу того, что теперь при записи названия профессии нужно учитывать уровень образования сотрудника. Нужно учитывать уровень образования или исходить из уровня должностных обязанностей прописанных в должностной инструкции? Помогите мне пожалуйста разобраться в новых требованиях.

29.11.2010, 14:30	#3
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	после прочитанного возникли вопросы: 1) правильно ли я поняла, что директор (в приказе и трудовой) должен значиться как "Директор (начальник, другой руководитель) предприятия"; 2) в ТК, когда излагается что запись считается недействительной... изложить ... (допустим должность указана не верно), ссылка в 4 графе на приказ о приеме на работу, а не кокой-то новый? Я имею в виду, не приведение в соответствие, а именно должность была изложена не верно. 3) где письменно фиксируется эта кодировка из КП, только в ШР, верно?

30.11.2010, 10:33	#5
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Не сочтите за тупость, вопрос принципиальный- директор предприятия: если занесено в ТК только "Директор" - это несоответствие? И где в ДИ коды указываются?

30.11.2010, 11:54	#7
victoria@atrading.kh.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2008 Сообщений: 30 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 14 раз(а) в 4 сообщениях	Ознакомившись со статьей С. Заболотной, получается, что должности, которые до даты введения нового Классификатора (до 01.11.2010) я должна приказом переименовать? "старые" должности недействительные получается? Так в нашей стране постоянно меняется законодательство, и что - "перечеркивать" все, что велось до введения нового юридического документа?

30.11.2010, 12:41	#8
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Да простите про П-2 забыла. Код в шапке ДИ помещается в произвольной форме в любом местечке или утвержденная форма? У нас не было, но если нужно исправим, тем более что мы как раз переабатываем ДИ, можно и форму поменять.