|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  04.06.2008, 15:41 | #1 | ||
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |  Проект нового Трудового кодекса Украины Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  04.06.2008, 16:01 | #2 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 188
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |  Re: Это правда????  (про КЗоТ) Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  04.06.2008, 17:05 | #3 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2007 
					Сообщений: 64
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ознакомиться с трудовым кодексом можно сдесь http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...516=1108&skl=7
		 | 
|   |   | 
|  05.06.2008, 12:19 | #4 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев 
					Сообщений: 1,311
				 Вы сказали Спасибо: 173 
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  05.06.2008, 12:56 | #5 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Такі висновки робити не тільки рано, а і безпідставно, оскільки в наведеному "художньому творі" тези проектуТК видрані з контексту! Цитата: 
 Цитата: 
 Ще раз повторюю: не вірте всьому тому, що друкують ЗМІ без звірки х нормативними актами! | ||
|   |   | 
|  05.06.2008, 13:09 | #6 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Аж от сердца отлегло.  Да и проект почитала.... | |
|   |   | 
|  06.06.2008, 12:59 | #7 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 09.11.2007 Адрес: г.Днепропетровск 
					Сообщений: 52
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Господа, у меня есь информация (последний кадровый семинар 2 недели назад) о том, что новый трудовой кодекс в данный момент находится на стадии разработки и был утвержден в первом чтении.
		 | 
|   |   | 
|  28.09.2008, 00:40 | #8 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 250
				 Вы сказали Спасибо: 58 
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |  Новый Трудовой кодекс – рабство в законе 
			
			http://play.ukr.net/videos/show/key/...64626c3720c77/ Работать на два часа дольше, да еще и без аванса – такие новации предусматривает новый Трудовой кодекс. Законопроект в настоящее время готовят ко второму чтению. Авторы говорят: наконец адаптируемся к европейским нормам. Профсоюзы же называют нововведение настоящим рабством. Комментируют: Инна Богословская, первый заместитель Главы комитета ВР по вопросам культуры и духовности Алексей Кляшторный, аналитик Конфедерации свободных профсоюзов Украины | 
|   |   | 
|  28.09.2008, 10:01 | #9 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков 
					Сообщений: 1,590
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
			
		
	 |  Re: Новый Трудовой кодекс – рабство в законе Цитата: 
 Будет кодекс, будем обсуждать, я пока это больше политическая борьба. Есть несколько тем, которые конфликтологи рекомендуют избегать в разговорах с людьми, придерживающихся другой точки зрения. Это религия, политика. "Паны дерутся - у холопов чубы трещат" 
				__________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле | |
|   |   | 
|  28.09.2008, 13:15 | #10 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 250
				 Вы сказали Спасибо: 58 
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Потом будет поздно обсуждать мнения.
		 | 
|   |   |