![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 37 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Підприємство зі шкідливими умовами праці. При проведені атестації робочих місць підприємство зобовязали видавати працівникам молоко або грошову компенсацію на його купівлю, проте керівництво відмовляється як від видачі молока, так і від компенсації. Крім того, на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати)
Що можна зробити в такій ситуації? Як змусити керівництво видавати молоко або здійснювати компенсаційні виплати? Якщо маєте посилання на якісь нормативні документи - буду вдячна. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() КЗоТУ: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | agnieshka (14.11.2012) |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
![]()
Мотя, поправьте если что. Существует государственная инспекция по труду - которая следит за наличием на предприятиях кол договоров и всем что с ним связано...
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Lexus за это полезное сообщение: | agnieshka (14.11.2012) |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А что поправить-то?
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
![]()
вдруг запуталась с проверяющими
![]() PS - agnieshka - если нужны подробности по этой инспекции - в личку.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Проверяющие могут быть всякие, и не только те, что Вы упомянули.
Единственное, что: есть КД на предприятии или нет - ответственности за его отсутствие нет. А вот ответственность за то, что пишет ТС - есть. О ней я и напомнила в приведенной цитате.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
О бесплатной выдаче молока или других равноценных
пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v7-14400-88 |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | agnieshka (14.11.2012) |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]()
не буду повторять, на форуме эта тема обговаривалась полностью.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5901 прямо наказать работодателя за НЕпроведение АРМ можно только по решению суда. коссвенно - через колдоговор,ЗУ о ОТ и т.д. это уже кто на что и как способен оштрафовать. вот очень! доходчивое обьяснение, только вместо слова колдоговор поставьте аттестация Последний раз редактировалось Anre; 14.11.2012 в 13:39. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 37 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
Проблема в тому, що керівництво (а ще більше власники) не хоче ані видавати молоко (чи його компенсацію), ані підписувати колдоговір. Їм дешевше і простіше заплатити якісь штрафи, коли прийде чергова перевірка. Профспілка як така зникла на цьому заводі разом з розпадом СРСР, жодного колдоговору після приватизації заводу ніколи не було. А наше законодавство в питаннях додаткових компенсацій спирається саме на колдоговір. От і колектив шукає можливості "повпливати" на ситуацію і чогось добитись.
|
![]() |
![]() |